有効性の判断基準示す 　本書は解雇と懲戒の有効性が問題となった53の判例を勝因分析・敗因分析し、判断ポイントを踏まえた労務管理を解説したもの。なかでも１審と２審とで結論が分かれた判例、事実認定面で微妙な判断を含む判例を中心としている。 　第３章「経営上の必要性に基づく解雇」では、急激な売上げの減少で運転部門の半数近くの従業員を削減すること……[続きを読む]

　労働新聞社ウェブサイト上に掲載している新型コロナウイルス関連記事の中から、労務管理に関するＱ＆Ａ記事をまとめました。企業での対応などにぜひお役立てください。（３月30日公開・５月８日更新） 実務相談Ｑ＆Ａ ・妊産婦の出社は？ 妊娠中の女性から、新型コロナの影響で出社を見合わせたいという相談を受けたとき、会社として当然応じるべきと思ってい……[続きを読む]

　2000年４月、たった一人で糟谷社会保険労務士事務所を創業してから20年の月日が経った。 　創業当初は、まったくお客様もなく「カネなし、コネなし、仕事なし」の三重苦からの出発だったが、それでも創業20周年という節目を無事に迎えることができたのは、やはり多くの良いお客様に恵まれたおかげだと思う。 　糟谷社会保険労務士事務所は、創業20周年……[続きを読む]

　今年２月で、開業して10年目に入った。振り返ればあっという間に過ぎてしまった気がする。 　開業するまでは食品素材メーカーでの経理部門や人事部門で経験を積むことができた。 　そのなかで、転籍出向や在籍出向中に商社やサービス業といった異業種の経験も積めたほか、社会保険労務士の資格取得の際に会社が応援をしてくれることもありがたかった。 　「危……[続きを読む]

在宅勤務環境管理も必要 　テレワークの導入を検討しているが、やり方が今一つ分からない――本書はそんな企業トップや人事担当者、社会保険労務士に向けて書かれている。 　テレワーク導入の際に生じ得る「雇用形態ごとに労働者をどう扱うか」「どこに留意して労務管理を行うか」などの基礎的な疑問から丁寧に解説している。 　たとえば企業と労働契約を結ぶ雇用……[続きを読む]