長野・中野労働基準監督署は、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）で定めた限度時間を超過して労働者に残業させたとして、運輸業者の長野支店と同支店支店長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで長野地検に書類送検した。

　同社は平成26年７月、配車などを担当していた内勤の労働者１人に対し、36協定で定めた１日２時間の限度時間を上回る５時間の残業をさせていた。

　同労基署は28年５月、同労働者の関係者から「精神障害を発症した」とする労災申請を受けて調査を開始している。29年２月には労災認定した。

【平成29年６月５日送検】