『派遣会社』の労働関連コラム

2016.10.02 【人材ビジネス交差点】
【人材ビジネス交差点】事業転換意欲の向上施策を/株式会社パートナー 取締役社長 矢幡 善郎

 派遣会社の経営に携わっている者として、派遣業界の今後について提言をしたいと思う。  今まで、127人の男性派遣社員の披露宴に主賓として出席した。通常、派遣会社の幹部は内勤スタッフの披露宴には出席するが、派遣スタッフのそれにはほとんど出ないらしい。披露宴では主賓の挨拶をよく頼まれるが、主賓ということで会社紹介などがある。そこで新郎が派遣会……[続きを読む]

2013.11.11 【人材ビジネス交差点】
【人材ビジネス交差点】雇用規制強化の影響大きい/㈳全国請負化推進協議会 代表理事 野々垣 勝

 厚生労働省の「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」の報告書をたたき台に、今、労働政策審議会労働力需給制度部会で労働者派遣法の再改正が論議されている。改正案の方向は、現行の労働者派遣法を根本から覆す内容を示している。即ち、政令26業務の廃止、業務単位から人単位への転換、無期雇用者の抵触日の廃止、派遣労働者の雇用安定措置等である。こ……[続きを読む]

2012.11.12 【書評】
【今週の労務書】『図解 人材派遣会社向け「業務請負」の基本とカラクリ』

成功への実務を指南  人を連れていくだけの派遣から脱却する――。本書は、業務請負に乗り出そうとする人材派遣会社向けに書かれたマニュアルで、立上げから優良事業へ成長させるまでの実務全般を取り扱う。「偽装請負」回避のポイントを解説するにとどまらず、請負単価の設定方法や営業戦略・求人戦略などにも触れ、高い社会性、収益性を実現する経営のあり方を掘……[続きを読む]

2012.10.08 【人材ビジネス交差点】
【人材ビジネス交差点】法改正で「日々紹介」に注目/ユニテックシステム㈱ 取締役営業本部長 浜田 親弘

 改正労働者派遣法が10月1日に施行された。今回の法改正は、人材ビジネス業界にとっても、人材サービスを活用する企業にとっても、影響が大きい改正となった。弊社は人材ビジネス会社向けの基幹業務システム「Naviシリーズ」の開発・販売を主業とし、全国に1000社ほどのユーザー企業がいるが、対応に困惑している会社が多いのが実情だ。  今回の改正で……[続きを読む]

2012.04.23 【人材ビジネス交差点】
【人材ビジネス交差点】雇用促進システムの構築を/㈱ワークサポート九州 代表取締役社長 野田 孝輝

 私は、昭和55年に日本国有鉄道、いわゆる国鉄に採用され、社会人としてのスタートを切った。  当時は、行政改革の名の下に官公庁の合理化のうねりが動き出したところで、私のいた国鉄でもあっという間に分割民営化が実施された、まさに激動の時代だった。働いていた私たちは人生の岐路に立たされ、働く環境や雰囲気も一変した。想像もしていなかった現実を受け……[続きを読む]

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