関東経済産業局は11月26日、外国人材活用促進セミナーを開催した。 　（一社）留学生支援ネットワークの久保田学事務局長が、外国人材定着のための社内体制整備について説明した（写真）。 　日本企業の課題として、能力と成果に応じた評価がなされないことや給与が低い点など、キャリアに対する外国人材の不満が圧倒的に多いことを挙げた。 　採用目的・役……[続きを読む]

　日本能率協会は、「2019年度　当面する企業経営課題に関する調査」の結果を公表した。目標管理制度の効果について、「ある程度」と応える企業が半数を占めている。 　調査では、目標管理制度が、社員の成長、組織の活性化、業績の向上に、どれだけの影響を与えるか尋ねている。 　社員の成長に「ある程度寄与している」と答えた企業は、大手企業48.1％、……[続きを読む]

まず上司が「学ぶ人」に 　著者は米国企業のＧＥに在籍し、同社のリーダー育成機関において日本人で唯一研修講師を任された経験を持つ。ＧＥは人材育成の分野においては世界でも最先端を行く企業として知られており、本書からその手法と根底にある考え方が理解できる。 　日本企業の管理職などが見落としがちなことの一つに、「上司自身が学ぶ姿勢を忘れないこと」……[続きを読む]

　2018年の平昌オリンピックでのカーリング女子銅メダル獲得は、覚えていらっしゃる方も多いだろう。銅メダルを獲得したチーム「ロコ・ソラーレ」を立ち上げた著者が初めてまとめたのが本書だ。 　半生を振り返る内容だが、ビジネスマンが読んでもなかなか面白い。組織の活性化、コミュニケーション、リーダーシップ――と、読者諸兄が日々頭を悩ませる問題の解……[続きを読む]