人事業務に携わるようになって33年が経つ。新卒で入社後すぐに配属されたのが人事部だった。「サブロク協定ってなに？」の状態から、労働法令・社会保険手続き・給与計算・年末調整といった一連の業務を必死に覚えた。入社３年目の秋に社労士資格取得を決意し、翌年の受験で合格することができた。独立開業するのはかなり後のことだが、私の職業人生は人事労務業……[続きを読む]

相談記録が客観証拠に 　社員のストーカー被害、社内の窃盗、社員の逮捕など、被害・加害問わず会社で起こり得る多様なケースについて、元警察官の著者らが警察への効果的な相談方法を解説する。 　たとえば「電話対応中に暴言を吐かれ、会社に火を着けると言われた」事件では、「警察に被害 　事件捜査に至った場合の、供述調書の対応にも触れる。丸１日を要する……[続きを読む]

小学校就学前までの子育てのための柔軟な働き方を支援 　両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）は、小学校就学前までの育児を行う労働者が柔軟な働き方を選択できる制度の利用支援を目的としています。具体的には、以下の要件を満たす事業主が対象となります。 １．育児を行う労働者の柔軟な働き方を選択できる制度（以下、柔軟な働き方選択制度等……[続きを読む]