- 2020.05.03 【社労士プラザ】
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欠かせぬ対話力と共感力/津坂直子社会保険労務士事務所 所長 津坂 直子
いよいよ令和2年6月1日から、パワーハラスメント防止に向けた相談体制整備など、雇用管理上の対策義務化が始まる(中小企業は令和4年3月31日までは努力義務)。 併せて、セクシュアルハラスメントや妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントにかかる防止対策の強化も事業主に求められる。 これらの法改正に伴い、昨年から今年にかけて、様ざまな企……[続きを読む]
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