大阪・ハローワーク枚方は、「求職者から選ばれる求人票の書き方」をテーマにオンラインセミナーを開いた。求人票の仕事内容欄には、未経験者がみても具体的な働き方のイメージが沸くよう、業務の流れや負担感などを記載することを勧めている。 　講師を務めた同ハローワーク人材確保対策部門の山本翔上席指導官は、梱包作業などを例に挙げて説明。「〇〇の梱包」……[続きを読む]

労働新聞社Webサイトに2024年に掲載した記事で、2024年下半期にアクセス数が多くよく読まれている人気の記事を再紹介していきます。 2024年10月23日配信【労働新聞 ニュース】 　大阪・ハローワークプラザ難波（辰ノ育代所長）は、魅力ある求人票の書き方をテーマにセミナーを開催した（写真）。同ハローワークの職員が講師を務め、「年間休日……[続きを読む]

　昭和63年の第20回社会保険労務士試験に合格し、平成２年４月１日より正式に社会保険労務士事務所を開業した。早いもので、来年は開業35周年を迎えることとなる。現在若手を中心にプロジェクトチームが組まれ、35周年記念事業をいろいろ検討してくれており、今からワクワクしている。 　振り返ると、私が社会保険労務士試験を受けていた当時は、まだコンピ……[続きを読む]

　いよいよ令和２年６月１日から、パワーハラスメント防止に向けた相談体制整備など、雇用管理上の対策義務化が始まる（中小企業は令和４年３月31日までは努力義務）。 　併せて、セクシュアルハラスメントや妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントにかかる防止対策の強化も事業主に求められる。 　これらの法改正に伴い、昨年から今年にかけて、様ざまな企……[続きを読む]

　埼玉労働局は、改正労働者派遣法説明会を開催した（写真）。 　派遣労働者の待遇決定には２つの方法があることを説明した。派遣先均等・均衡方式では、派遣労働者と派遣先の通常労働者を比較して待遇を決定する。派遣先の企業現状によって派遣労働者の賃金は変動する。 　労使協定方式では、労働者の賃金を職務内容や能力に応じて決定。 　局長通達による賃金統……[続きを読む]