『能率協会』の労働関連コラム

2020.04.12 【Web限定ニュース】
KAIKAアクション宣言認定制度を開始 能率協会

 日本能率協会(中村正己会長)は、社会価値を生み出す持続的な経営・組織・人づくりを行っている取組み=「KAIKA」を行っている企業や組織を認定する制度を開始した。制度開始時点で54組織に対して認定を発出している。  正式名称は、「KAIKAアクション宣言認定制度」で、今年3月から開始した。認定企業は、ASKUL LOGIST㈱(東京都江東……[続きを読む]

2020.02.02 【Web限定ニュース】
「キャリア採用」と「雇用延長」がトレンドに 能率協会・調査結果

 「キャリア採用」と「雇用延長」がトレンドに――日本能率協会がまとめた「2019年度 当面する企業経営課題に関する調査」で明らかになっている。  キャリア採用について今後2~3年で広がると思うか尋ねると、「大いにそう思う」16.0%と「そう思う」34.0%の合計が50.0%に達した。雇用延長についても「大いにそう思う」が17.3%、「そう……[続きを読む]

2020.01.18 【Web限定ニュース】
目標管理の効果は「ある程度」が多数 能率協会調べ

 日本能率協会は、「2019年度 当面する企業経営課題に関する調査」の結果を公表した。目標管理制度の効果について、「ある程度」と応える企業が半数を占めている。  調査では、目標管理制度が、社員の成長、組織の活性化、業績の向上に、どれだけの影響を与えるか尋ねている。  社員の成長に「ある程度寄与している」と答えた企業は、大手企業48.1%、……[続きを読む]

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