『厚労省』の労働関連コラム

2025.07.10 【主張】
【主張】「嫌がらせ」許さぬ姿勢を

 厚生労働省の「令和6年度過労死等の労災補償状況」によると、仕事上のストレスが原因となった精神障害の労災保険給付支給決定件数が増加し、1年間の件数が初めて1000件を超えた。心理的負荷につながった「出来事」では、パワーハラスメントやカスタマーハラスメントなどのハラスメント関連が前年度に比べて大幅に増加している。  事業主が職場のハラスメン……[続きを読む]

2025.07.07 【労働行政最新情報】
毎月勤労統計調査 令和7年5月分結果速報(厚労省)

 厚生労働省より「毎月勤労統計調査 令和7年5月分結果速報」が公表された。  ポイントは以下の通り。 (前年同月と比較して) 1 名目賃金(一人平均) (1) 就業形態計 ・現金給与総額 〔規模5人以上〕 300,141円(1.0%増)※41ヵ月連続プラス 〔規模30人以上〕 335,164円(0.3%増)※51ヵ月連続プラス ・きまって……[続きを読む]

2025.07.03 【主張】
【主張】条件改善は意思疎通から

 厚生労働省が5年ぶりに実施した労使コミュニケーション調査によると、「賃金、労働時間等労働条件」に関し、労働者とのコミュニケーションを「重視する」事業所の割合は、6割弱だった。反対に使用者とのコミュニケーションを「重視する」労働者の割合は、5割強となっている。  この5年間にコロナ禍を経験し、デフレスパイラルから物価上昇局面に移行したにも……[続きを読む]

2025.06.27 【労働行政最新情報】
一般職業紹介状況(令和7年5月分)―有効求人倍率は1.24倍(厚労省)

 厚生労働省は令和7年5月分の一般職業紹介状況を公表した。 【ポイント】 ・令和7年5月の有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。 ・令和7年5月の新規求人倍率は2.14倍で、前月に比べて0.10ポイント低下。  厚生労働省では、公共職業安定所(ハローワーク)における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの……[続きを読む]

2025.06.26 【労働行政最新情報】
労働経済動向調査(令和7年5月)の概況(厚労省)

 厚生労働省は、令和7年6月24日、労働経済動向調査(令和7年5月)の結果を取りまとめ、公表した。  調査結果のポイントは以下の通り。 1 正社員等、パートタイム労働者ともに、「不足」とする事業所割合が引き続き多い(令和7年5月1日現在) ○労働者過不足判断D.I.(「不足」-「過剰」) ・正社員等労働者(調査産業計)+44ポイント(+4……[続きを読む]

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