産後パパ育休(出生時育児休業)10月1日施行(厚労省) 9月から周知広報を強化し、男性の育児休業取得を推進
2022.08.24
【労働行政最新情報】
厚労省は、改正育児・介護休業法により今年10月1日から施行される「産後パパ育休」(出生時育児休業)や「育児休業の分割取得」等をPRするための周知広報を、下記のとおり9月から集中的に実施する。
<周知広報実施内容>
・9月1日「男性の育児休業取得促進シンポジウム」(オンライン)を開催。
・都道府県労働局で改正育児・介護休業法説明会を順次開催。
イクメンプロジェクトでも企業・管理職・若年者層に向けたセミナーを開催。
・都道府県労働局に設置の育児休業・産後パパ育休に関する「特別相談窓口」で育児休業に関するあらゆる相談に対応。※
・男性の育児休業取得促進のためのミニリーフレットを、各市区町村の母子保健窓口等を通じて出産予定の全て の方に配付(9月以降)。
令和3年度の男性の育児休業取得率は13.97%と9年連続で上昇し、過去最高となっている(令和3年度雇用均等基本調査)。厚労省では、上記取り組みを含め、男性の育児休業取得の更なる推進を図る。
▼詳しくはこちらをご覧ください。
産後パパ育休(出生時育児休業)が10月1日から施行されます
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27491.html