神奈川労働局は、令和元年に5248事業場に対して実施した監督指導結果を公表した。何らかの労働基準関係法令違反が発覚し是正勧告を行ったのは3674事業場となっている。違反率は70.0％。 　違反事項として最も多かったのは、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）を締結・届出していないのに、法定労働時間を超えて時間外労働をさせていたなど……[続きを読む]

　兵庫・神戸東労働基準監督署は、違法な時間外労働を行わせたうえ割増賃金を支払わなかったとして、社会福祉法人の六甲鶴寿園（兵庫県神戸市）と当時の理事長および施設長を労働基準法第32条（労働時間）違反などの疑いで神戸地検に書類送検した。 　同法人は事務員２人に対し、それぞれ令和２年３～９月、４～８月に有効な36協定（時間外・休日労働に関する協……[続きを読む]

　徳島・鳴門労働基準監督署は、運転者に対して違法な時間外労働を行わせたとして、一般貨物自動車運送業の㈲徳友エクスプレス（徳島県板野郡）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで徳島地検に書類送検した。令和2年10月14日に同社の労働者がトラックで追突し、別の運転者が死亡した交通事故をきっかけとした捜査で違反が発覚している……[続きを読む]

　愛知労働局は、違法な時間外労働を行わせたとして、道路貨物運送業の㈱ハマキョウレックス（静岡県浜松市）と同社小牧営業所の担当者を、労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで名古屋地検一宮支部に書類送検した。 　同社は令和元年12月～令和２年6月、ドライバー１人に対して36協定（時間外・休日労働に関する協定）で定めた時間を超えて働かせた疑い……[続きを読む]