旅館業　労務管理の「基本」できず　残業代支払いなどで違反多数　秋田労働局

人手不足で休日確保できないケースも　秋田労働局は、平成26～28年度に実施した旅館業に対する監督指導などの結果を公表した。時間外・休日労働に対する割増賃金未払いや、労働条件を明示していないといった、労務管理の基本的事項に問題が多いことが判明している。　同労働局は26年度、秋田県旅館ホテル生活衛生同業組合などと連携し、191事業場へ対して労……[続きを読む]