2025年7月（令和7年7月）から、キャリアアップ助成金に「短時間労働者労働時間延長支援コース」が新設されました。このコースは「年収の壁」を越えて働き続けたいパートタイマー・アルバイトなど短時間労働者の収入増を促進し、事業主には社会保険適用と人手不足対策を同時に進める機会を提供するものです。 新コース創設の背景 社会保険加入により「年……[続きを読む]
令和７年度新設！女性の人生にかかわる課題の手助けをする両立支援等助成金 令和7年4月より、厚生労働省は「両立支援等助成金」に新たな支給メニューとして「不妊治療と女性の健康課題両立支援コース」（以下「本コース」）を創設しました。これは従来の「不妊治療両立支援コース」を拡充し、月経や更年期障害など、女性特有の健康課題への対応に支援を行うこと……[続きを読む]
第217回通常国会で、社会保険労務士の「使命」規定を新設する社労士法の改正法案が成立した。改正後の第１条では、労働・社会保険諸法令の円滑な実施を通じて適切な労務管理の確立などに寄与し、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを使命として明記する。 社労士は、主に中小企業における円滑な労働・社会保険手続きや、労務管理の適正化な……[続きを読む]
近年の物価上昇や人手不足への対応として、「賃上げ」は企業経営において避けて通れないテーマとなっています。 令和７年度の厚生労働省の「「賃上げ」支援助成金パッケージ」では、こうした企業の取組みを後押しするため、複数の助成金制度を組み合わせた支援策が拡充されました。 本稿では、中小企業から大企業まで幅広く活用できる賃上げ関連助成金を、制……[続きを読む]
愛媛労働局（常盤剛史局長）とハローワーク四国中央（須合久所長）は、四国中央市に所在する製紙大手の丸住製紙㈱が民事再生法の適用を申請したことを受け、離職者向け雇用支援の内容を取りまとめた。 大規模な離職者の発生が見込まれることから、同労働局などの関係機関による緊急雇用対策会議を開催した。同ハローワークに再就職支援窓口を設置するとともに、……[続きを読む]
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