岡山・和気労働基準監督署は、労働者に違法な時間外労働を行わせたとして、飲食業の㈱根本商店（岡山県倉敷市）と同社の店長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで岡山地検に書類送検した。同時に、調査の際に同労基署の担当官に虚偽の出勤簿を提出したとして、同社の部長を同法第101条（労働基準監督官の権限）違反の疑いで送検している。 　店長は令……[続きを読む]

　兵庫・神戸東労働基準監督署は、違法な時間外労働を行わせたうえ割増賃金を支払わなかったとして、社会福祉法人の六甲鶴寿園（兵庫県神戸市）と当時の理事長および施設長を労働基準法第32条（労働時間）違反などの疑いで神戸地検に書類送検した。 　同法人は事務員２人に対し、それぞれ令和２年３～９月、４～８月に有効な36協定（時間外・休日労働に関する協……[続きを読む]

　徳島・鳴門労働基準監督署は、運転者に対して違法な時間外労働を行わせたとして、一般貨物自動車運送業の㈲徳友エクスプレス（徳島県板野郡）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで徳島地検に書類送検した。令和2年10月14日に同社の労働者がトラックで追突し、別の運転者が死亡した交通事故をきっかけとした捜査で違反が発覚している……[続きを読む]

　埼玉・春日部労働基準監督署は、内勤者2人に対し１カ月100時間を超える時間外労働を行わせたとして、運送業のアートバンライン㈱(大阪府大阪市)と同社の三郷支店長を労働基準法第32条(労働時間)違反の疑いでさいたま地検に書類送検した。 　同社はアートコーポレーション㈱の子会社で、引っ越し荷物の都市間輸送事業を行っている。平成30年3月、配車……[続きを読む]

長時間労働防止が課題 　本書は、テレワークの実施を検討している企業の代表者や担当者に向けて、導入時の留意事項を提示したもの。 　労働時間管理をはじめとする労務管理や安全衛生対策、情報通信環境の整備およびセキュリティー対策の要点を解説したほか、テレワークに対応した就業規則の作り方を指南している。 　本書では、テレワークは相対的に使用者の管理……[続きを読む]