石川・金沢労働基準監督署は、労働者１人に対し違法な時間外労働を行わせたとして、温泉・宿泊業の㈱西インターレストハウス（石川県金沢市）と同社取締役総務部長を、労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで金沢地検に書類送検した。最長で1ヵ月77時間の時間外労働をさせていた。 　同社は平成29年７月～30年５月までの間、36協定（時間外・休日労……[続きを読む]

　兵庫・西宮労働基準監督署は、違法な時間外労働を行わせたとして、旅館業の㈱ホテルニューアワジ神戸（兵庫県神戸市）と同社の総務部長を、労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで神戸地検に書類送検した。 　同社は令和元年６～９月、フロントやレストランで働く労働者５人に対し、36協定（時間外・休日労働に関する労使協定）を超えて時間外労働を行わせ……[続きを読む]

　愛知・刈谷労働基準監督署は、違法な時間外労働を行わせたとして、飲食業の㈱モンテローザ（東京都新宿区）と同社エリアマネージャーを、労働基準法第40条（労働時間及び休憩の特例）違反の疑いで名古屋地検岡崎支部に書類送検した。 　同社は平成29年12月～30年１月、愛知県刈谷市にある同社の居酒屋で働く20代の男性アルバイト労働者１人に対し、36……[続きを読む]

　長時間労働で疲労困ぱいの従業員が、残業時間の短縮を願い出ました。ところが、直属上司（班長）が取り合おうとしないため、口論に発展しました。 　怒り心頭の従業員は、それから20日間、無断欠勤を続けた結果、会社から懲戒解雇されてしまいました（退職金も全額不支給）。 当事者の主張 従業員 　トラブル発生前、１カ月の残業時間は70時間、夜勤６回と……[続きを読む]

　熊本労働基準監督署は、36協定（時間外・休日労働に関する労使協定）を超える違法な時間外労働を行わせたとして、運送業の㈲北部運送（熊本県北区）と同社労務管理者を、労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで熊本地検に書類送検した。 　同社は令和元年８月16日と30日の２日間、違法な時間外労働を行わせた疑い。拘束時間は16時間を超えていた。……[続きを読む]