奈良労働局は、長時間労働が疑われる事業場を対象とした、令和元年度の監督指導結果を公表した。265事業場に対して指導を行い、60.4％に当たる160事業場で違法な時間外労働が発覚している。 　このうち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が１カ月80時間を超えていたのは52事業場（32.5％）だった。賃金不払い残業は17事業場、……[続きを読む]

　愛知・名古屋南労働基準監督署は、36協定（時間外・休日労働に関する協定）を届け出ずに違法な時間外労働を行わせたとして、青果加工業の㈱アイズ（愛知県名古屋市）と同社専務取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで名古屋地検に書類送検した。企業全体では36協定を締結していたが、事業場ごとの締結を怠っていた。 　同社は平成30年９月中旬……[続きを読む]

　長野労働局は、長時間労働が疑われる事業場を対象とした、令和元年度の監督指導結果を公表した。417事業場に対して指導を行い、45.8％に当たる191事業場で違法な時間外労働が発覚している。 　このうち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が１カ月80時間を超えていたのは114事業場（59.7％）だった。賃金不払い残業は30事業場……[続きを読む]

　埼玉労働局は、平成31年・令和元年の監督指導実施結果を公表した。定期監督などを実施した2,744事業場のうち、2,009事業場（73.2%）に法令違反が認められている。 　違反件数が最も多かったのは労働時間で、800事業場だった。次いで、割増賃金515事業場、安全基準395事業場、労働条件の明示358事業場、就業規則318事業場、健康診……[続きを読む]

　熊本・菊池労働基準監督署は、違法な時間外労働を行わせたとして阿蘇農業協同組合（熊本県阿蘇市）と同組合課長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで熊本地検に書類送検した。 　同組合は平成31年２月１～28日の１カ月、製造業務に従事していた労働者１人に対し、36協定（時間外・休日労働に関する協定）を超える１日最大６時間、月76時間の時間……[続きを読む]