北海道・帯広労働基準監督署は、労働者を雇い入れた際に労働条件を書面で明示しなかったとして、農作業等の請負事業を行う「TMサービス」の代表者（北海道帯広市）を労働基準法第15条（労働条件の明示）違反の容疑で釧路地検帯広支部に書類送検した。　同代表者は平成28年10月14日に雇用契約を交わした労働者に対して、賃金の決定・計算・支払い方法など……[続きを読む]

　北海道労働局は、平成29年に管内17の労働基準監督署・支署が行った書類送検の状況を取りまとめた。労働基準関係法違反として送検した件数は、前年に比べ５件増えて44件だった。　業種別では建設業が20件で前年に比べ８件増えている。次いで多かったのが商業と製造業で、ともに７件だった。　違反内容をみると、安衛法違反が35件で、最賃法違反が９件。　……[続きを読む]

　佐賀労働基準監督署は、労働者に対して賃金を支払わなかったとして、住宅設備販売設置業の㈱九州エコシステム（佐賀県佐賀市）と同社代表取締役を最低賃金法第４条（最低賃金の効力）違反の容疑で佐賀区検に書類送検した。　同社は平成30年２～５月、パートタイム労働者１人に対して総額50万172円の賃金を支払わなかった。正社員１人に対しても同年５月、3……[続きを読む]