北海道・札幌中央労働基準監督署は、平成30年３～４月、労働者２人に賃金を支払わなかったとして、婦人服小売業の㈱マノア（札幌市北区）と同社マネージャーを最低賃金法第４条（最低賃金の効力）違反の容疑で札幌区検に書類送検した。 労働者２人に対する不払い総額は、約23万円だった。 同社は平成30年４月に事実上の倒産をしている。 同労基署は……[続きを読む]
長野・松本労働基準監督署は、労働者５人に計61万円の賃金を支払わなかったとして、伊藤硝子総業㈱（長野県塩尻市）と同社の代表取締役を最低賃金法第４条（最低賃金の効力）違反の疑いで長野地検松本支部に書類送検した。 同社は、ガラス・アルミサッシなどの建材の販売・取付工事などを営んでいた。代表取締役は計５人の労働者に約１カ月分の賃金計61万3……[続きを読む]
埼玉労働局は、平成30年に県内８つの労働基準監督署が実施した監督指導の結果を取りまとめた。定期監督を2806事業場に対し実施し、1902事業場（67.8％）で何らかの労働基準関係法令違反が認められた。このうち、重大・悪質な違反として、14事業場を送検している。主な違反項目は労働時間が767件で最も多く、安全基準が395件、割増賃金が39……[続きを読む]
長野・松本労働基準監督署は、労働者１人に計145万円の残業代を支払わなかったとして、㈲ライトウェイト（長野県塩尻市）と同社の代表取締役を労働基準法第37条（割増賃金）違反などの疑いで長野地検松本支部に書類送検した。労働者は管理監督者として扱われ、残業代が一切支払われていなかったが、実態はいわゆる「名ばかり管理職」だった。 同社は自動車……[続きを読む]
静岡労働局は、平成30年度に管内７労働基準監督署が処分した書類送検状況を取りまとめた。賃金不払いや墜落・転落などの未実施がめだつ。 送検件数は21件で、内訳は労働基準法・最低賃金法の合計が８件なのに対し、労働安全衛生法関係が13件だった。前者では８件中７件を定期賃金の不払い事案が占めている。後者をみると、…[続きを読む]
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