鹿児島・名瀬労働基準監督署はいわゆる労災かくしをしたとして、酒類製造販売業者と同社の代表取締役を労働安全衛生法第100条（報告等）違反の疑いで名瀬区検に書類送検した。

　労働災害は平成29年11月28日に、同社の龍郷工場で起きた。40代の男性労働者が焼酎タンクの上を移動中に転び、腰の骨を折った。労働者は20日間休業した。

　労働安全衛生法は休業４日以上の労災が発生した場合、事業者は遅滞なく労働者死傷病報告を所轄の労基署に提出しなければならないと定めている。しかし、同社の代表取締役は、被災労働者本人が「健康保険で治療します」と言ったため、労災かくしに当たると認識しつつ、それを黙認したという。

　違反は臨検監督で発覚した。同労基署は労働者などとの面談で労災があったことを確認したが、同報告の提出がなかったため、捜査に着手したとしている。

【平成30年９月４日送検】