予防へ向け研究者が叡智 　超高齢社会になった日本。労働現場では、高年齢労働者の災害防止が喫緊の課題になっており、特に転倒については、国を挙げて事故を撲滅するために取り組んでいるところだ。 　本書は転倒予防の実践と研究に従事してきた医師、理学療法士、弁護士、社会保険労務士などが参画し、編集・制作したもの。「今、増えている高年齢労働者の労災と……[続きを読む]

　2025年には団塊の世代の全員が75歳に到達し、40年には生産年齢人口の急激な減少が生じるといわれている。そして、厚生労働省の第８期介護保険事業計画によると、40年度に約280万人の介護職員が必要になると推計されている。 　平成12年４月の介護保険法施行から２年後、私は介護業界の新卒の社員として社会人生活をスタートさせた。職種は事務職員……[続きを読む]

　平成25年の高年齢者雇用安定法改正以来、企業に対して65歳までの雇用確保措置が義務付けられている。改正当時、ほとんどの企業は60歳頃を定年とし、その後65歳までは有期雇用契約を結ぶという継続雇用制度を導入していた。 　ところが最近、就業規則改定の相談を受けていると、65歳以上への定年引上げなどを検討する企業が増えていると感じる。 　厚生……[続きを読む]

シニアの「なぜ？」が解消 　現在、あれこれ問題視される言動の背後にある高齢者の「思考と行動の特徴」を、長年の研究蓄積を背景として平易に解説した本である。 　著者は、心理学科に高齢者関係の授業すらなかった半世紀近く前、同級生から「未来のない老人の研究をして何の意味があるの？」といわれながらも、老年心理学の研究を志したとのこと。先見の明がある……[続きを読む]