埼玉・秩父労働基準監督署（齋藤克広署長）は、機械の安全装置を無効化したまま労働者に作業を行わせたとして、製造業者を労働安全衛生法第20条（事業者の講ずべき措置等）違反の疑いでさいたま地検に書類送検した。令和７年２月、非鉄金属の加工作業を行っていた労働者が機械に左手を挟まれ、重傷を負う労働災害が発生している。 送検されたのは、㈱練馬工業……[続きを読む]
厚生労働省は、令和６年の「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」（確定値）を取りまとめ、公表した。 ポイントは以下の通り。 令和６年における職場での熱中症による死傷者（死亡・休業４日以上）は、1,257人（前年比151人・約14％増）であり、全体の約４割が建設業と製造業で発生した。 また、熱中症による死亡者数は31人（前年と……[続きを読む]
滋賀・東近江労働基準監督署は、労働者２人について時間外労働の上限規制を超えて働かせたとして、ガラス製品の製造請負業のニチカレ㈱（滋賀県東近江市）と同社代表取締役を労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）違反の疑いで大津地検に書類送検した。１カ月当たりの時間外労働は最大で120時間を超えていた。 立件対象期間は、令和５年３〜５月。時間……[続きを読む]
東京・青梅労働基準監督署は、36協定（時間外・休日労働に関する協定）を超える違法な時間外労働を行わせたとして、弁当製造業の㈱ゼストクック(東京都多摩郡瑞穂町)と同社の現場責任者を労働基準法第32条(労働時間)違反の疑いで東京地検立川支部に書類送検した。１カ月当たりの時間外労働は最大87時間に及んでいる。 同社は令和６年５月21日〜６月……[続きを読む]
平成29年10月に開業社労士登録をしてから、７年が経過した。年数としては中堅に差し掛かってきたが、まだまだ未熟な自分を痛感しているところである。 私は大学卒業後、鉄鋼メーカーに就職し、約20年間勤務した。今思えばサラリーマン時代に、社労士としての心構えに通じる経験を得られたと思う。 たとえば就職直後に製鉄所の人事部門に配属された時は……[続きを読む]
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