送検記事

2025.04.28 【送検記事】
業務の属人化で月87時間残業 弁当製造業者を送検 青梅労基署 NEW

 東京・青梅労働基準監督署は、36協定(時間外・休日労働に関する協定)を超える違法な時間外労働を行わせたとして、弁当製造業の㈱ゼストクック(東京都多摩郡瑞穂町)と同社の現場責任者を労働基準法第32条(労働時間)違反の疑いで東京地検立川支部に書類送検した。1カ月当たりの時間外労働は最大87時間に及んでいる。  同社は令和6年5月21日〜6月……[続きを読む]

2025.04.21 【送検記事】
ドラグ・ショベルで木を押し倒す 用途外使用で土木工事業者送検 秩父労基署

 埼玉・秩父労働基準監督署は、ドラグ・ショベルを用途外使用したとして、土木工事業の㈲中村産業(埼玉県秩父郡長瀞町)と同社取締役を労働安全衛生法第20条(機械等による危険を防止するための措置義務)違反の疑いでさいたま地検に書類送検した。ドラグ・ショベルを利用して倒した木が労働者に激突し、休業4日以上の重傷を負う労働災害が発生している。  労……[続きを読む]

2025.02.24 【送検記事】
「役員付運転者」に月124時間残業させ 自家用自動車管理業者を送検 名古屋東労基署

 愛知・名古屋東労働基準監督署は、いわゆる「役員付運転者」3人に36協定で定めた時間を超える違法な時間外労働を行わせたとして、自家用自動車管理業の大新東㈱(東京都調布市)と同社中部北陸支店名古屋営業所長を労働基準法第32条(労働時間)違反の疑いで名古屋地検に書類送検した。時間外労働は最長の者で月124時間9分、週31時間20分、日8時間2……[続きを読む]

2025.02.16 【送検記事】
休憩与えなかった飲食業送検 割増賃金の未払いも 名古屋北労基署

 愛知・名古屋北労働基準監督署は、1日6時間以上勤務した労働者に休憩時間を与えなかったとして、飲食業の㈱神戸館(愛知県名古屋市)と同社代表取締役、店舗責任者の1社2人を労働基準法第34条(休憩)違反などの疑いで名古屋地検に書類送検した。同労基署は、「接客対応の忙しさを理由に休憩を取らせていなかったようだ」と話している。  同社は令和5年1……[続きを読む]

2025.02.11 【送検記事】
機械に頭を挟まれ死亡 紙器加工業者を送検 名古屋東労基署

 愛知・名古屋東労働基準監督署は、荷崩れした製品の回収作業中に機械の運転を停止しなかったとして、印刷および紙器加工業の笹徳印刷㈱(愛知県豊明市)と同社グラビア工場のグループマネージャーを労働安全衛生法第20条(事業者の講ずべき措置等)違反の疑いで名古屋地検に書類送検した。49歳の男性労働者が機械に頭を挟まれ、死亡する労働災害が発生している……[続きを読む]

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