労働新聞に掲載した『今週の労務書』から、2023年７～９月号で掲載した書評をご紹介します。 『休暇のマネジメント　28連休を実現するための仕組みと働き方』 フランスのバカンスを引き合いに出し、日本の長期休暇・働き方を考えるというのが本書の主題である。バカンスの歴史や企業の事例を説明するほか、日本で平均より長い年次有給休暇取得日数を実現して……[続きを読む]

採用に活かす方法解説 　本書は導入部に「ビジネスシーンでChatGPT（対話型ＡＩ）を使いこなすための実用書です」とあるとおり、ほぼ全ページを「ChatGPTで何ができるか」、「欲しい回答を得られる質問の仕方は」という実務的な解説に割いている。 　「７日間でマスターする」というコンセプトだが、企業の人事担当者にはあえて５日目の「就活・採用……[続きを読む]

　最近、「働き方改革から働きがい改革へ」、「財務の視点から非財務の視点」、「人的資源から人的資本」といった言葉をよく耳にする。 　まさに、人事・労務に関する相談業務や制度設計やルール作りを業務とし「ひとを大切にする企業の支援」、「ひとを大切にする社会の実現」をコーポレートメッセージとする社労士にとっては、わくわくする毎日である。 　さらに……[続きを読む]