神奈川・横浜西労働基準監督署は、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）を結ばずに違法な残業をさせた、包装機械製造業者と同社取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の容疑で横浜地検に書類送検した。平成27年５～７月、横浜工場で機械製造に携わる労働者４人に対し、最大で１日７時間、１週26.5時間の違法な残業を行わせていた。

　日常的に長時間労働の実態がある事業場で、同労基署は「とくに長時間労働の実態が深刻な期間を選んで立件した」と指摘する。社内には、残業時間が月80時間の過労死基準を超す労働者もいた。

　過重労働に関する定期監督から違反が発覚し、是正指導なしで司法処分している。

【平成30年１月25日送検】