労働条件
●賃金減額する無期化提案された講師が差額請求:野口 大
アンスティチュ・フランセ日本事件(東京地判令4・2・25)
●退職勧奨は障害者差別と主張して地位確認請求:牛嶋 勉
中倉陸運事件(京都地判令5・3・9)
●双極性障害で傷病休暇中に出した退職願有効?:石井 妙子
栃木県事件(宇都宮地判令5・3・29)
●双極性障害で1年半休職して自然退職扱いは?:野口 大
ホープネット事件(東京地判令5・4・10)
●管理職から降格、社内資料で降給ルール周知?:石井 妙子
日本HP事件(東京地判令5・6・9)
●理学療法士を新部門へ配転、無効とした一審は:渡部 邦昭
社会福祉法人秀峰会事件(東京高判令5・8・31)
●過半数代表選出で投票しない人は多数派扱い!?:石井 妙子
学校法人松山大学事件(松山地判令5・12・20)
●技能実習先を訪問、事業場外の時間どう算定?:中町 誠
協同組合グローブ事件(最三小判令6・4・16)
●技術職で中途採用、業務なくなり配置転換は?:牛嶋 勉
社会福祉法人滋賀県社会福祉協議会事件(最二小判令6・4・26)
賃金
●月給や賞与減額に同意しなかったと差額求める:岩本 充史
システムディ事件(東京地判平30・7・10)
●嘱託再雇用後も職務の内容変わらず賞与なし?:岡芹 健夫
社会福祉法人紫雲会事件(宇都宮地判令5・2・8)
●定年後は賞与なし、差別でないとした一審は?:岡芹 健夫
社会福祉法人紫雲会事件(東京高判令5・10・11)
●会社解散後に主任が代表取締役へ残業代求める:岡芹 健夫
そらふね元代表取締役事件(名古屋高裁金沢支判令5・2・22)
●研修医が病院外で夜間電話対応し割増賃金請求:岩本 充史
医療法人社団誠馨会事件(千葉地判令5・2・22)
●飲食チェーンの運営会社、課長職には残業代なし?:野口 大
日本レストランシステム事件(東京地判令5・3・3)
●路線バスの停留所待機、休憩でないと割増請求:岩本 充史
させぼバス事件(福岡高判令5・3・9)
●「売上げの10%」で計算する固定残業代は有効か:野口 大
久日本流通事件(札幌地判令5・3・31)
●泊まり勤務で福祉施設に夜間常駐し残業代請求:中町 誠
社会福祉法人A会事件(千葉地判令5・6・9)
●郵便局員が制服着る時間は“労働”と残業代請求:岩本 充史
日本郵便事件(神戸地判令5・12・22)
損害賠償
●留学費用の貸与で誓約書、退職者に返済求める:牛嶋 勉
大成建設事件(東京地判令4・4・20)
●海外出張中の交通事故、大ケガ負って賠償請求:牛嶋 勉
伊藤忠商事・シーアイマテックス事件(東京高判令5・1・25)
●約10年前に受けた嫌がらせは違法と1億円求める:岩本 充史
ゆうちょ銀行事件(水戸地判令5・4・14)
●労働組合にパワハラ糾弾され理事長が賠償請求:渡部 邦昭
X事件(東京地判令5・6・14)
●休憩室を秘密録音、陰口言った院長へ賠償請求:野口 大
医療法人社団Bテラス事件(東京高判令5・10・25)
●教習指導の国家資格取って退職、費用返還請求:石井 妙子
勝英自動車学校事件(東京地判令5・10・26)
雇止め
●国際線乗務員がオランダ法の適用による無期化を主張:石井 妙子
A社事件(東京地判令5・3・27)
●学生から低い評価だった非常勤講師の更新拒否:岡芹 健夫
学校法人玉手山学園事件(京都地判令5・5・19)
●定年後に合併、期間満了時の賃金減拒み雇止め:渡部 邦昭
東光高岳事件(東京地判令6・4・25)
懲戒処分
●転職するため経理データ持ち出したと懲戒解雇:渡部 邦昭
スカイコート事件(東京地判令5・5・24)
●同僚への暴行事件で有罪、退職金全額不支給!?:渡部 邦昭
神奈川県事件(横浜地判令5・9・13)
●競業避止義務違反したと退職金25%のみ支給は:牛嶋 勉
日本産業パートナーズ事件(東京高判令5・11・30)
●覚醒剤を所持使用して逮捕され退職金不支給に:岩本 充史
小田急電鉄事件(東京地判令5・12・19)
●販促用の洗剤を持ち帰ったら盗んだとクビに!?:野口 大
イオン銀行事件(東京地判令6・3・8)
●退職願撤回したら懲戒解雇され地位確認求める:中町 誠
宮田自動車商会事件(札幌高判令6・3・22)
●飲酒運転して物損事故、退職手当なしは違法か:中町 誠
懲戒処分等取消請求事件(最一小判令6・6・27)
解雇
●溶接技術は期待はずれ、中途採用後1カ月でクビ:岩本 充史
日本コーキ事件(東京地判令3・10・20)
●私傷病休職明けに配転拒否、欠勤を続けて解雇:中町 誠
ツキネコ事件(東京地判令3・10・27)
●セクハラで退職者続出、行為繰返す管理職クビ:牛嶋 勉
医療法人社団A事件(東京高判令4・5・31)
●懲戒解雇されて提訴中に63歳定年となり契約終了!?:石井 妙子
学校法人札幌国際大学事件(札幌地判令5・2・16)
●コロナ禍で人員削減、整理解雇は認められるか:岡芹 健夫
カーニバル・ジャパン事件(東京地判令5・5・29)
労働組合
●コンビニ店長と団体交渉拒否、不当労働行為か:岡芹 健夫
ファミリーマート労委命令取消請求事件(東京地判令5・5・25)
●委託先変更で運営会社が組合員採用せず違法?:中町 誠
国・中労委(CLC)事件(東京高判令5・7・20)
●塾講師と業務委託契約拒否し不当労働行為に?:渡部 邦昭
国・中労委(河合塾)事件(東京地判令5・9・26)
労働災害
●不当な出向命令で適応障害発症したと労災請求:岡芹 健夫
国・中央労基署長事件(東京地判令3・6・28)
●過重労働といえず脳出血の発症が“業務外”に?:渡部 邦昭
国・岡山労基署長事件(福岡高判令5・9・26)
●メリット制対象事業主が業務災害でないと提訴:中町 誠
あんしん財団事件(最一小判令6・7・4)