労働条件
●大学の非常勤講師、無期転換まで10年間必要!?：岡芹 健夫
学校法人専修大学（無期転換）事件（東京地判令3・12・16）
●葬儀会社の代理店従業員、委託元と雇用関係？：中町 誠
ベルコ（労働契約申込みみなし）事件（札幌地判令4・2・25）
●“アイドルは労働者”として未払最低賃金求める：岩本 充史
Hプロジェクト事件(東京地判令3・9・7)
●年休取得日は勤務実績ないと一部手当をカット：中町 誠
日本エイ・ティー・エム事件(東京地判令2・2・19)
●生徒減り赤字状態、職能等級導入し賃金2割減：岡芹 健夫
学校法人梅光学院事件(山口地裁下関支判令3・2・2)
●同意しないまま2年連続年俸減らされ差額請求：岩本 充史
学究社事件(東京地判令4・2・8)
●地域限定職へ変更手続きせず基本給一部返金!?：岩本 充史
ビジネスパートナー事件(東京地判令4・3・9)
●運行管理業務で中途採用、倉庫部門へ配転は？：石井 妙子
安藤運輸事件(名古屋高判令3・1・20)
割増賃金等
●障害者施設で寝泊まり、不活動時間の割増賃金請求：渡部 邦昭
グローバル事件(福岡地裁小倉支判令3・8・24)
●賃金規程や契約書なし、外勤手当は割増賃金？：石井 妙子
浜田事件(大阪地裁堺支判令3・12・27)
●夜間当番の呼出待機、行動自由で残業代なし？：石井 妙子
システムメンテナンス事件(札幌高判令4・2・25)
損害賠償等
●資格外活動で逮捕された技能実習生が賠償請求：緒方 彰人
千鳥ほか事件(広島高判令3・3・26)
●株主代表訴訟で取締役らに過労自殺の賠償請求：緒方 彰人
肥後銀行事件(熊本地判令3・7・21)
●コロナ流行中に出勤を命じた派遣元に賠償請求：緒方 彰人
ロバート・ウォルターズ・ジャパン事件(東京地判令3・9・28)
●配属部署が存続不能で新卒留学生の入社困難に：岡芹 健夫
エスツー事件(東京地判令3・9・29)
●所定休日は元請で副業し連勤・長時間労働に…：牛嶋 勉
大器キャリアキャスティングほか1社事件(大阪地判令3・10・28)
●社外転身促す研修受講命じられ損害賠償求める：渡部 邦昭
日立製作所（退職勧奨）事件（東京地判令3・12・21）
●定期健康診断の病院選んで受診すると自腹に？：岩本 充史
セヴァ福祉会事件(京都地判令4・5・11)
●石綿粉じんで病気に、国と建材会社へ賠償請求：岡芹 健夫
国・建設アスベスト（神奈川）事件（最一小判令3・5・17）
雇止め
●退職後発覚した非違行為、訴訟で主張できる？：中町 誠
広島山陽学園事件(広島高判令2・2・26)
●有期契約当初から5年上限、雇止め有効か：石井 妙子
日本通運（川崎・雇止め）事件（横浜地裁川崎支判令3・3・30）
●医師を1か月間有期雇用、契約更新1回でクビ：岩本 充史
医療法人社団悠翔会事件(東京地判令3・3・31)
●コマ数削減を拒否した予備校講師の雇止めは？：緒方 彰人
学校法人河合塾事件(東京地判令3・8・5)
●無期転換権行使した大学講師を期間満了雇止め：岡芹 健夫
学校法人茶屋四郎次郎記念学園事件(東京地判令4・1・27)
●更新1回で雇止めされた看護師が地位確認請求：渡部 邦昭
学校法人沖縄科学技術大学院大学学園事件(那覇地判令4・3・23)
懲戒処分
●書類提出に非協力的で協調性欠くとけん責は？：中町 誠
テトラ・コミュニケーションズ事件(東京地判令3・9・7)
●友人が飲酒運転する車両へ部下同乗、本部長の管理監督責任：石井 妙子
みよし広域連合事件(徳島地判令3・9・15)
●暴行した被害者へ「口封じ」、さらに懲戒処分は：中町 誠
氷見市消防職員事件(最三小判令4・6・14)
●出張旅費100回も不正受給、懲戒解雇は有効!?：牛嶋 勉
日本郵便（地位確認等請求）事件（札幌高判令3・11・17）
●育児介護理由に転勤拒否、解雇され無効と提訴：牛嶋 勉
NECソリューションイノベータ事件(大阪地判令3・11・29)
解雇
●試用期間の延長同意、就業規則に延長の根拠規定はなく無効？：石井 妙子
地位確認等請求事件(東京地判令2・9・28)
●情報漏えいで解雇、退職金3割とした一審は？：牛嶋 勉
みずほ銀行事件(東京高判令3・2・24)
●事業所閉鎖し解雇、やむを得ないとした一審は？：岡芹 健夫
ネオユニット事件(札幌高判令3・4・28)
●ストーカー行為の諭旨免職、重すぎたとした一審は？：牛嶋 勉
PwCあらた有限責任監査法人事件(東京高判令3・7・14)
●コロナで収入激減、タクシー会社解散しクビに：渡部 邦昭
龍生自動車事件(東京地判令3・10・28)
●社名入り制服やカートを使用し労働者性あり!?：岩本 充史
ロジクエスト事件(東京地判令2・11・24)
●無期転換後まもなく定年、継続雇用せず解雇は：牛嶋 勉
NHKサービスセンター事件(横浜地裁川崎支判令3・11・30)
●成田事業場を閉鎖、整理解雇有効の一審判断は：岡芹 健夫
ユナイテッド・エアーラインズ事件(東京高判令3・12・22)
退職
●“業務上”傷病を休職と誤記、満了時の扱いは？：岩本 充史
丙川商店事件(京都地判令3・8・6)
●退職日の日付なしでも、退職の合意成立：石井 妙子
日東電工事件(広島地裁福山支判令3・12・23)
●退職願は未提出、口頭の辞意表明撤回できるか：渡部 邦昭
A病院事件(札幌高判令4・3・8)
団体交渉
●団交開催に3つの条件、組合合意せず交渉拒否：緒方 彰人
国・中労委（アート警備）事件（東京高判令2・8・20）
●誠実な団交求める横断幕や旗、会社が撤去請求：渡部 邦昭
O工業事件(名古屋地決令3・7・5)
●無理な団交強いると労委命令取り消した原審は：中町 誠
山形大学事件(最二小判令4・3・18)
その他
●残業代含まない労災給付額は誤りと取消し請求：中町 誠
休業補償給付支給決定取消請求事件(東京地判令4・4・13)
●美容院店長が顧客情報利用禁止の仮処分求める：緒方 彰人
X事件(横浜地決令4・3・15)
