労働条件
●非常勤講師が手当や賞与なし不合理と賠償請求：中町 誠
中央学院事件(福岡地判令元・5・30)
●退職勧奨を拒否後の降格不当と差額賃金求める：岡芹 健夫
学校法人追手門学院事件(大阪地判令元・6・12)
●無期転換後も手当なし、正社員と比べ不合理か：岡芹 健夫
井関松山製造所事件(松山高判令元・7・8)
●計画的付与の協定無効だと上乗せ年休どうなる：中町 誠
シェーンコーポレーション事件(東京高判令元・10・9)
●育休中に原職消滅、リーダーから外され違法？：牛嶋 勉
アメックス（降格等）事件（東京地判令元・11・13）
●ホームページの募集条件より賃金低いと訴える：岩本 充史
カキウチ商事事件(神戸地判令元・12・18)
●契約社員に諸手当や休暇なし、最高裁の判断は 継続勤務見込まれ扶養手当：中町 誠
日本郵便（東京・大阪・佐賀）事件（最一小判令2・10・15）
割増賃金
●高速道路のSA滞在中も貨物監視し労働時間？：渡部 邦昭
三村運送事件(東京地判令元・5・31)
●割増賃金含めて日当1万円は無効と未払分請求：渡部 邦昭
ザ ニドム事件(札幌地裁苫小牧支判令2・3・11)
●残業すると歩合給減る仕組み有効とした判断は：石井 妙子
国際自動車事件(最一小判令2・3・30)
●100時間の固定残業代、公序良俗違反で無効？：渡部 邦昭
レインズインターナショナル事件(東京地判令元・12・12)
懲戒
●交際求めるメールはセクハラ、会社に厳罰要求：石井 妙子
N商会事件(東京地判平31・4・19)
●職場外へ個人情報持ち出し廃棄、3日間の停職は：緒方 彰人
京都市（児童相談所職員）事件（京都地判令元・8・8）
●弁護士通じ退職願、引継ぎに支障と退職金ゼロ：牛嶋 勉
インタアクト事件(東京地判令元・9・27)
損害賠償
●割増賃金求める医師に病院が「管理職手当返せ」：牛嶋 勉
恩賜財団母子愛育会事件(東京地判平31・2・8)
●年間ほぼ毎月100時間超残業させられ賠償請求：中町 誠
狩野ジャパン事件(長崎地裁大村支判令元・9・26)
●マタハラ企業だと社名公表した女性に賠償請求：牛嶋 勉
ジャパンビジネスラボ事件(東京高判令元・11・28)
●解雇撤回後も不就労、パワハラ原因でうつ病？：石井 妙子
豊榮建設従業員事件(大津地裁彦根支判令元・11・29)
●性自認は女性、トイレ一部使用できず賠償請求：緒方 彰人
経済産業省事件(東京地判令元・12・12)
●退職拒否後も面談繰り返した会社へ慰謝料請求：中町 誠
日立製作所事件(横浜地判令2・3・24)
労働組合
●パワハラ事実ないと団交拒否し不当労働行為？：岡芹 健夫
国・中労委（N）事件（東京地判平30・12・20）
●“支配介入”を会社否定、労委が即時救済求める：緒方 彰人
社会福祉法人札幌明啓院事件(札幌地判令元・5・31)
●貸与する組合事務所を使いたいと明け渡し要求：中町 誠
ヤマト交通事件(東京高判令元・7・3)
●完全歩合給拒んだ組合員に時間外させず違法か：緒方 彰人
北海道・道労委事件(札幌高判令元・8・2)
●発注者の苦情で解雇、事実無根と直に団交要求：石井 妙子
中労委（学校法人Y）事件（東京地判令元・12・16）
労働災害
●営業マンの残業時間月70時間、心不全発症し労災は：渡部 邦昭
宇和島労基署長事件(福岡地判令元・6・14)
●採用した障害者自殺、仕事少なくうつ病悪化!?：岩本 充史
食品会社A社事件(札幌地判令元・6・19)
●肺がんで死亡、業務の因果関係否定した一審は：岡芹 健夫
住友ゴム工業（石綿ばく露）事件（大阪高判令元・7・19）
●パワハラ原因で適応障害になったと労災を請求：渡部 邦昭
国・品川労基署長事件(東京地判令元・8・19)
●うつ病は労災、配慮怠ったと賠償命じた一審は：岡芹 健夫
北海道二十一世紀総合研究所ほか事件（札幌高判令元・12・19）
●残業少なくうつ病自殺と関連否定した一審は：渡部 邦昭
青森三菱ふそう自動車販売事件(仙台高判令2・1・28)
雇止め
●中国勤務者が雇止め無効と提訴、準拠法どこに：岩本 充史
理化学研究所事件(東京高判平30・10・24)
●更新上限9年に延長、7年目で雇止めは無効か：渡部 邦昭
学校法人札幌大学事件(札幌高判令元・9・24)
●幼稚園教諭が定年後、新人へパワハラで雇止め：牛嶋 勉
学校法人北海道カトリック事件(札幌地判令元・10・30)
●任期規程上回る8年超雇用した助教を雇止め：岩本 充史
近畿大学事件(大阪地判令元・11・28)
●就業規則に「契約５年まで」さかのぼって通算は：岡芹 健夫
山口県立病院機構事件(山口地判令2・2・19)
●幼稚園長を有期雇用、園児事故などで雇止め：岩本 充史
信愛学園事件(横浜地判令2・2・27)
●更新5年ルール設け雇止め、約30年勤務したが：牛嶋 勉
博報堂事件(福岡地判令2・3・17)
●財源悪化し更新5年まで、無期転換目前で終了：中町 誠
グリーントラストうつのみや事件(宇都宮地判令2・6・10)
解雇
●定年直前に事業所閉鎖、解雇無効や賠償を請求：牛嶋 勉
尾崎織マーク事件(京都地判平30・4・13)
●即戦力採用の証券マン、試用満了で解雇される：緒方 彰人
G社事件(東京地判平31・2・25)
●客室乗務員の所属部署閉鎖、職種転換拒みクビ：緒方 彰人
ユナイテッド・エアーラインズ事件(東京地判平31・3・28)
●精神科を受診後も問題行動繰り返して普通解雇：石井 妙子
ビックカメラ事件(東京地判令元・8・1)
●“単純作業”指示されパワハラと拒否したら解雇：岡芹 健夫
東芝総合人材開発事件(東京高判令元・10・2)
●有期契約中の解雇無効で判決日まで賃金発生？：岩本 充史
朝日建物管理事件(最一小判令元・11・7)
その他
●配送請け負う企業組合、ドライバーと雇用関係？：石井 妙子
企業組合ワーカーズ・コレクティブ轍事件（東京高判令元・6・4）
