必須!労働法の基礎
~初めて労働法にふれる方にもオススメの入門セミナー/まずこれだけはおさえておく!~
いまや企業において労働雇用問題は重大な経営上のリスクとして捉えられるようになり、労務管理の重要性がますます高まっています。法令順守や労務トラブル防止には労働分野の法的知識が欠かせません。
人事総務部門の担当者が押さえておくべき知識は多岐にわたり、昨今は政府の働き方改革などの動向も目まぐるしいですが、まずは人事総務部門の実務担当者は必要な労働法の知識をしっかりと理解して実務にいかすことが重要です。
本セミナーはこのような観点から、まずはこれだけは押さえておきたいという担当者必須のポイントにしぼり解説するセミナーです。分かりやすい説明と、持ち帰ってからの活用を意識した資料に定評のある、原先生を講師にお招きします。
新任者から経験の浅いご担当者まで、一日で学べるこの機会をお勧めいたします。ぜひご利用下さい。
セミナー内容
1. はじめに~労働法の基本的な枠組み
・労働法とは何か
・雇用の基本ルール(労働基準法、就業規則)
・「働き方改革」の動向 等
2. 入社から退職まで
・人事に関する法律問題(配転、出向、降格、休職等)
・退職と解雇に関する法律問題 等
3.労働条件に関する法規制
・賃金に関する法規制
・労働時間に関する法規制(時間外労働や休日労働) 等
4.非正規雇用(有期雇用を中心に)
・有期契約の特徴と雇止めのルール
・不合理な差別の禁止
・無期転換制度 等
5.労働組合
・労働組合に関する基本ルール
・団体交渉を促進するためのルール 等
注意事項等
※会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
※参加費は、下記口座に開催日2日前までにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※セミナー当日の現金でのお支払いはできません。ご了承ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日2日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。
りそな銀行常盤台支店(店番号761)普通 4557077
口座名:株式会社労働新聞社
ふりがな:カ)ロウドウシンブンシャ