貴社の採用活動、『新時代』にシフトしていますか？
「全国的に有名な求人媒体へ、とりあえず掲載している」
「前任から引き継がれた採用手法を、なんとなくそのまま続けている」

スマートフォンやGoogleの登場により、求職者の行動が変化していることを 皆様はご存知でしょうか。
『若者』の人口減少による未曾有の採用難時代の今、
求人広告だけに頼っていては、もう人は採れません！

そこで今注目を集めているのが、自社採用サイトでの応募数確保です！
応募が取れている会社では始めている、自社採用サイトの構築とは？
話題の集客方法『indeed』の活用テクニックとは？
採用活動自体を大きく変えることで成功した事例を元に、
自社の採用や顧問先の採用力を強化するヒントをお教えします。

このセミナーに参加すれば、たった1日で
応募者獲得の手法から組織活性化の方法までを学べます！

第２部では、大西講師が人事制度、考課制度、賃金制度の構築は大がかりでコストも時間も、
そして労力もかかるにもかかわらず、できあがったときには現場とかけ離れた制度になり、運用できない、という悩みに対し、
環境の変化にも対応できる、現場ですぐに実践できることが解決法のひとつになることをお伝えします。

是非ご参加ください！

【セミナー内容】

第１部（13:30～15:00）
『大手求人広告だけに頼っていて、採用は成功するのか？』
【講師】中野 尚範 氏
・現状を知る…求人・採用の「今」
・応募数確保のためのindeedテクニック
・採用に繋がる自社採用サイトの構築方法　ほか

第２部（15:10～16:40）
『採用前に、やっておこう！人材定着のために』
～コストをかけずに現場で行う制度を始めてみませんか？
【講師】大西 紀子 氏
・昨今の労務相談から
・納得の行く方法はあるのか？
・人事制度は人材育成の機会
・現場ですぐに始められること

注意事項等

本セミナーは、労働新聞社と（株）アドヴァンテージとの共催セミナーとなります。
お申込み時のご登録情報は、（株）アドヴァンテージと共有させていただきますので、予めご了承ください。