平成27年改正法令・通達への実務対応

～ストレスチェック実施から派遣法対応、マタハラ対策まで～

昨年は、改正労働安全衛生法によるストレスチェックの義務づけや派遣法の大幅改正、最高裁判決に基づく厚生労働省の通達改定など、労働法分野に大きな変動がありました。今年はこの変動に対応し、具体的に実施を進めていく年になります。

本セミナーでは、平成27年の改正を踏まえ、その実務対応につき村本弁護士に解説いただきます。

★当日のセミナー動画はコチラからご覧いただけます⇛https://www.rodo.co.jp/movie/55170/

【セミナー概要】

１　ストレスチェックの実務対応
① ストレスチェックとその問題点
② ストレスチェックへの会社のスタンスの確認
～個人結果を積極的に把握するか否か
③ 産業医面談・就業上の措置について
～産業医との連携の重要性

２　改正派遣法の実務対応
① 改正派遣法のポイント
～事業所単位・派遣労働者個人単位規制を中心に
② 施行後、対応すべきこと

３　マタハラ関連通達の実務対応
① 広島中央保健生協最高裁・差戻審判決の解説
② マタハラ関連通達の解説
③ 今後予想させるマタハラ関連改正への対応

■注意事項
本セミナーは、労働新聞社と（株）日本経営税務法務研究会との共催セミナーとなります。
お申込み時のご登録情報は、（株）日本経営税務法務研究会と共有させていただきますので、予めご了承ください。