主に新卒採用を前提とした採用制度 通年採用制度　採用規程 第１条（総則） この規……[続きを読む]

専門的知識を必要とする特定の職種を志向し、かつ能力と意欲に優れている人材の採用を……[続きを読む]

即戦力となることが期待される優れた人材を採用し、会社の競争力・成長力を強化し、業……[続きを読む]

パートタイマー（１日や１週の労働時間が一定時間以内の者）の採用規定 パートタイマ……[続きを読む]

採用に関する規定 第○条（採　用） (1)　従業員は、就職希望者のうちから選考し……[続きを読む]

採用を内定した者に対して、会社への理解を深めつつ、確実に入社に導くために実施する……[続きを読む]

採用内定者を対象として入社前に実施する研修 入社前研修規定 第１条（総則） この……[続きを読む]

労働契約に関する規定 第◯条（労働条件の明示） １．第◯条によって採用された者に……[続きを読む]

新規採用社員の取扱い基準を定めた制度 新規採用社員取り扱い規定 第１条（総則）……[続きを読む]

教育研修に関する規定 教育研修規程 第１章　総　則 第１条（目　的） １．この規……[続きを読む]

試用期間に関する規定 第○条（試用期間） １．従業員は、採用した日から○カ月間を……[続きを読む]

新規に採用した社員の職場定着を促進するための制度 採用者定着促進規定 第１条（総……[続きを読む]

正社員登用に関する規定 第○条（従業員の定義） １．この規則で従業員とは、第○章……[続きを読む]

能力と意欲にすぐれ、かつ、フルタイムで勤務できるパートタイマー（１日や１週の労働……[続きを読む]

パートタイマー（１日や１週の労働時間が一定時間以内の者）のうち、能力にすぐれ、か……[続きを読む]