～（全２回セミナー、第２回目）労働時間管理の実務～時間外労働 休日労働 割増賃金 年次有給休暇 副業・兼業～

　現在、企業の労働時間管理には、これまでにも増して厳しい目が向けられています。働き方改革にともなう労働基準法改正により導入された時間外労働の上限規制は、今年の４月からは、規制を猶予されていた事業等にも適用されることになり「2024年問題」としてニュース等で大きく取り上げられています。また昨今は社会的なコンプライアンス意識の高まりとともに、自社の人事労務管理のあり方に関心を寄せる労働者も少なくありません。
　企業の人事労務管理において、労働時間管理は基本中の基本です。しかし昨今の法改正や働き方の多様化などさまざまな変化にも対応しておかなければならず、人事労務担当者には労働時間管理に関する正しい知識の確認や実務上の手続きに関する最新の留意点等を把握しておく必要があります。
　そこで今回は企業側弁護士でこのテーマに詳しい中井先生を講師にお招きして、労働時間管理の基本と応用をテーマに全２回のセミナーを開催いたします。労働時間管理に関して諸制度の基本を正しく理解するともに、最新の実務上の留意点を確認していただけますので、企業の人事労務を担当される皆様はこの機会をぜひご利用ください。全２回の受講をおすすめします！

開催内容

労働時間管理の実務～時間外労働 休日労働 割増賃金 年次有給休暇 副業・兼業～
（全２回セミナー、第２回目）

１. 時間外労働、休日労働
・時間外労働・休日労働とは何か
・時間外労働と休日労働に必要なものとは何か（労使協定の意義・留意点など）
・長時間労働と労働者の健康

２. 割増賃金
・残業時間（法内残業・法外残業）と割増賃金の支払いについて
・休日労働や深夜労働の割増賃金
・割増賃金の計算と労働時間の把握

３. 年次有給休暇
・年次有給休暇の発生と付与
・繰り越しと時効
・使用者による時季変更権とは
・時間単位年休について

４.副業・兼業における基本的事項
・労働時間管理の留意点

５. まとめ、質疑応答
※開催当日のライブ配信では質疑応答を実施いたします

（上記は主な項目をご案内しています。状況により内容には多少の変更の可能性もありますので予めご了承ください）

注意事項等

※オンラインはzoomウェビナーを利用しライブ配信いたします。ブラウザからの参加も可能ですが、アプリケーションのインストールをお勧めいたします。
▽インストールはこちら
https://zoom.us/download#client_4meeting
▽Zoomの画面・音声のテストはこちら
https://zoom.us/test
※参加費は、以下の口座にお早めにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日２日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。

りそな銀行常盤台支店（店番号761）普通 4557077
口座名：株式会社労働新聞社
ふりがな：カ）ロウドウシンブンシャ