～必要な法律知識と対応の進め方、近時のトラブル事例や処分のバランス、処分後のトラブル防止等について～

　昨今は一人の従業員の問題行動がSNS等で一気に拡散し、企業の社会的信頼低下や業績悪化を招くこともめずらしいことではなくなりました。働き方の多様化も進み、従業員の一律的な管理が難しくなっていることもあります。
　従業員の問題行動等の発生時において、企業としていかに対応し処分を行うかがますます重要となっています。あらかじめ正しい考え方や対処方法についての知識を持っておくことは、実際に問題が起きた際の適切な処分や、処分後のトラブル防止にも繋がります。さらに問題防止を意識した職場環境の整備や従業員教育等にも役立ちます。
　本セミナーでは、豊富な事例に精通しこの問題に関する著書もある企業側弁護士の石井妙子先生を講師にお招きし、職場の問題社員対応と適切な処分のしかたについて分かりやすく解説していただきます。実際の裁判例や相談例等をふまえて、事例ごとの考え方や対応時の留意点も具体的にお話しいただきますので、人事労務の実務に関係する皆様はこの機会にぜひご参加ください。

【セミナー内容】

１.対応を考える上で重要な法律知識等について
・基本的な考え方と実務上のポイント
・問題社員対応をめぐる近時の傾向等
・処分の重要性と処分後のトラブル防止　など

２.各種の問題事例における対応と留意点（処分のバランス等）について
・業務や就労をめぐる問題
（同じミスを繰り返す/無断欠勤を繰り返す/メンタル不調で休職と復職を繰り返す/会社に連絡なく所在不明/企業秘密漏えい/横領や不正受給/コンプライアンス違反/非正規社員の場合　等）
・職場環境や人間関係をめぐる問題
（ハラスメント問題・パワハラトラブル/経歴詐称/社内クレーマー/協調性欠如/指導をパワハラと訴える　等）
・私生活上の問題
（SNSやネット上の不正投稿/職場外での飲酒運転/痴漢行為/薬物使用や所持/メンタル不調で休職中の旅行やアルバイト/頭髪や服装問題/副業・兼業問題　等）
など

３.まとめ、質疑応答
※ライブ配信当日は質疑応答の実施を予定しております

（上記の項目等は当日までの状況により変更となる可能性もありますので予めご了承ください。）

（上記項目等は状況により変更となる可能性もありますので予めご了承ください。）

注意事項等

※オンラインはZoomウェビナーを利用しライブ配信いたします。ブラウザからの参加も可能ですが、アプリケーションのインストールをお勧めいたします。
▽インストールはこちら
https://zoom.us/download#client_4meeting
▽Zoomの画面・音声のテストはこちら
https://zoom.us/test
※参加費は、以下の口座にお早めにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日２日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。

りそな銀行常盤台支店（店番号761）普通 4557077
口座名：株式会社労働新聞社
ふりがな：カ）ロウドウシンブンシャ