改正労働基準法をはじめとする働き方改革関連法は2019年より順次施行され、長時間労働の是正や有給休暇の取得促進、正規社員と非正規社員の間の不合理な格差の是正など、企業に対する新たな規制や措置義務を課しています。また世界的な感染拡大となりいまだ猛威をふるう新型コロナウイルス感染症により、企業や従業員を取り巻く環境は大きく変化し、企業の人事労務管理も対応を余儀なくされている状況です。
　そのため職場での働き方の基本や労働条件を定めた就業規則についても、これらの変化に応じた規定の整備や見直しが必要になっています。
　そこで就業規則の整備・点検をテーマに、全２回に分けてセミナーを開催いたします。講師には弁護士の池邊先生をお招きして、近時の法改正や雇用に関する動向等をふまえて規定すべき内容と実務対応上のポイントを具体的にお話しいただきます。
　規定例を紹介しながら実践的に解説いただきますので、企業の人事担当者をはじめ関係するご担当者はこの機会をぜひご利用ください。
（※全２回の受講をおすすめしますが、いずれか１回のみの受講も可能です。）

セミナー内容

１. 働き方の多様化に対応する規定の整備と運用
（厚労省ガイドライン等をふまえて）
・副業・兼業の取扱い
・テレワーク・在宅勤務の導入
・新たな働き方の適用（および解除時）における留意点

２. 職場のハラスメント防止に関する法改正等への対応
（パワハラ防止法等）
・企業に義務付けられているパワハラ防止等の措置について
・差別のない職場作り、ダイバーシティ推進等への対応

３. その他関連事項、まとめ
・就業規則等を改定する際の留意事項等（不利益変更問題等）
・質疑応答を予定しております
（項目は状況により変更となる可能性もありますので予めご了承ください。）

注意事項等

※オンラインはzoomウェビナーを利用しライブ配信いたします。ブラウザからの参加も可能ですが、アプリケーションのインストールをお勧めいたします。
▽インストールはこちら
https://zoom.us/download#client_4meeting
▽Zoomの画面・音声のテストはこちら
https://zoom.us/test
※参加費は、以下の口座にお早めにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日２日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。

りそな銀行常盤台支店（店番号761）普通 4557077
口座名：株式会社労働新聞社
ふりがな：カ）ロウドウシンブンシャ