採用を内定した者に対して、会社への理解を深めつつ、確実に入社に導くために実施する……[続きを読む]

採用内定者を対象として入社前に実施する研修 入社前研修規定 第１条（総則） この……[続きを読む]

労働契約に関する規定 第◯条（労働条件の明示） １．第◯条によって採用された者に……[続きを読む]

新規採用社員の取扱い基準を定めた制度 新規採用社員取り扱い規定 第１条（総則）……[続きを読む]

教育研修に関する規定 教育研修規程 第１章　総　則 第１条（目　的） １．この規……[続きを読む]

試用期間に関する規定 第○条（試用期間） １．従業員は、採用した日から○カ月間を……[続きを読む]

新規に採用した社員の職場定着を促進するための制度 採用者定着促進規定 第１条（総……[続きを読む]

正社員登用に関する規定 第○条（従業員の定義） １．この規則で従業員とは、第○章……[続きを読む]

能力と意欲にすぐれ、かつ、フルタイムで勤務できるパートタイマー（１日や１週の労働……[続きを読む]

パートタイマー（１日や１週の労働時間が一定時間以内の者）のうち、能力にすぐれ、か……[続きを読む]

パートタイマー（１日や１週の労働時間が一定時間以内の者）および契約社員（あらかじ……[続きを読む]

事業所間人事異動の有無、異動先の範囲を基準として人事処遇を行う制度 限定勤務地制……[続きを読む]

限定正社員に関する規定 第○条（雇用区分の明確化） １．限定正社員制度を希望する……[続きを読む]

労基法第36条の時間外・休日労働に関する協定の記入例 時間外労働・休日労働に関す……[続きを読む]

労働時間に関する規定 第○条（所定労働時間、始業・終業時刻） １．所定労働時間（……[続きを読む]