年次有給休暇に関する規定

【休暇・休職】
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

規定例ダウンロード

※ボタンをクリックすると規定例Wordファイルがダウンロードできます。

年次有給休暇に関する規定

第○条(年次有給休暇の日数)
1.入社後6カ月継続勤務し、全労働日の8割以上勤務した従業員に対して、入社後6カ月経過した日に、10日の年次有給休暇を与える。
2.前年度の全就業日の8割以上出勤した者には、入社後6カ月経過後の最初の4月1日(基準日)以降、基準日ごとに下表に定める日数を付与する。…

※書籍「最新 企業実務に即したモデル社内規程と運用ポイント」(14.年次有給休暇 P53)に詳しい解説を掲載しております。

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

ジャンル:
    • 広告
    • 広告

    あわせて読みたい

    ページトップ
     

    ご利用いただけない機能です


    ご利用いただけません。