最新 企業実務に即したモデル社内規程と運用ポイント

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人事労務の現場実務に精通した精鋭の社労士が解説!

就業規則を構成する規定について、当該規定を置く目的や理由を重点的に検討、当該規定を置くことが必要とされる目的や理由を「趣旨」としてポイント解説し、実務において考慮すべき留意点を「運用のポイント」として言及しています。
執筆陣は、実務の現場で労務トラブルを解決に導いている実績豊富な社会保険労務士です。実務家としてのノウハウが散りばめられており、従来では想定されていなかったSNS対策、海外赴任者への対応、BYODなどに関する規定も織り込んでいます。
なお、「規程例」は、弊社「労働新聞」購読者専用WEBサイト「規定例ダウンロード」コーナー(「労働新聞」定期購読者様のみ利用可能)からダウンロード可能です。

社労士就業規則実践研究会 著

判型・ページ数:A5判/296ページ 発売日:2016年04月21日|価格:2,592円(税込) ISBN:978-4-89761-598-1 C2036 Y2400E

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    1.採用と内定
    2.試用期間
    3.労働契約
    4.異動(配置転換、転勤、出向、転籍)
    5.労働時間
    6.休 憩
    7.変形労働時間制
    8.みなし労働時間制
    9.欠勤、遅刻、早退
    10.休 日
    11.振替休日と代休
    12.時間外労働、休日労働、深夜労働
    13.適用除外(管理監督者)
    14.年次有給休暇
    15.特別休暇
    16.休職とリハビリ勤務
    17.服務規律
    18.セクハラ・パワハラ
    19.SNS対策
    20.秘密保持
    21.競業避止
    22.兼 業
    23.表 彰
    24.懲 戒
    25.退 職
    26.定年と再雇用
    27.解 雇
    28.雇止め
    29.健康診断
    30.医師による面接指導
    31.賃 金
    32.割増賃金
    33.定額残業手当
    34.年俸制
    35.賞 与
    36.退職金
    37.育児介護休業
    38.慶弔見舞金
    39.カフェテリアプラン
    40.出張旅費
    41.海外赴任
    42.マイカー通勤
    43.自転車通勤
    44.車両管理、マイカー業務使用
    45.電子メール・ネット閲覧
    46.BYOD(携帯電話業務利用)
    47.個人情報保護
    48.正社員登用
    49.教育研修
    50.在宅勤務
    51.人事考課
    52.早期退職者優遇
    53.インターンシップ
    54.借上げ社宅
    55.限定正社員
    56.安全衛生管理規定
    57.安全衛生委員会規程
    58.労災上積み補償規程

  • 著者プロフィール

    社労士就業規則実践研究会

    【編集代表・執筆者】
    佐藤 広一(さとう ひろかず) 
    特定社会保険労務士
    HRプラス社会保険労務士法人 代表
    東京都渋谷区恵比寿西1-12-12 ルネスE.B.I 3F
    TEL 03-6455-0407
    社会保険労務士事務所勤務を経て、2000年にさとう社会保険労務士事務所を開設。「人事労務で疲弊する日本中の経営者・人事マンを元気にする!」をミッションとし人事労務コンサルティングを積極的に展開中。また、ASEAN諸国への進出支援を手がけ、海外赴任者に対する賃金制度の設計、海外赴任規程の作成などを行っている。「日本経済新聞」「週刊ダイヤモンド」など新聞・雑誌への寄稿・取材多数、一般社団法人日本能率協会などで年間60本の講演をこなす。
    ■主な著書
    ●『泣きたくないなら労働法』(光文社)
    ●『御社の就業規則 この35ヵ所が危ない!』(中経出版)
    ●『図解でハッキリわかる労働時間、休日・休暇の実務』(日本実業出版社)
    ●『東南アジア進出企業のための 海外赴任・海外出張の労務と税務 早わかりガイド』(アニモ出版:共著)
    ●『図解でわかる労働者派遣いちばん最初に読む本』(アニモ出版:共著)
    ●『スゴイ社労士が教える戦略的仕事術』(アニモ出版:共著)

    【編集・執筆者】
    山田 順一朗(やまだ じゅんいちろう)
    特定社会保険労務士・行政書士
    フレンズコンサルティング社会保険労務士法人 代表社員
    東京都千代田区神田小川町2-1-7 日本地所第7ビル3階
    TEL 03-5577-3246
    20年を超える業歴の中で培った経験を活かし、就業規則策定導入、労務管理体制整備、労務トラブル対応、行政調査などのサポートを中心として取り組む。就業規則策定にあたり、日ごろは笑顔の職場のために、危機に際しては「この規定があって職場が救われた」と言われるような気の利いた規定を目指している。東証一部上場企業から零細企業まで幅広くサポート。
    ■主な著書
    ●『「ブラックホール社員」がベンチャーを飲み込む』(労働調査会)
    ●『キチンとできる!会社の就業規則の作り方』(TAC出版)
    ●『社長!その就業規則ではヤバすぎる-就業規則に泣いた社長たちの事件簿』(あさ出版)
    ●『スゴイ社労士が教える戦略的仕事術』(アニモ出版:共著)
    ●『これ1冊でLLP・LLCがつくれる本』(あさ出版)
    ●『一番やさしく 総務・労務・経理の仕事がわかる(執筆協力)』(西東社)

    【執筆者】
    長沢 有紀(ながさわ ゆき) 
    特定社会保険労務士
    アドバンス社会保険労務士法人 代表社員
    埼玉県所沢市東所沢1-4-1 ヤマザキビル3階
    TEL 04-2951-8255
    都内の名門社労士事務所勤務を経て、平成6年25歳で社会保険労務士事務所を開設。開業当時、最年少開業社労士として注目を集めた。20年以上の事務所経営において、企業実務のサポートのみならず、数々の労使トラブルを解決に導いた労働問題に強い事務所として、企業から厚い信頼を寄せられている。TV出演、取材、執筆、セミナー講演等の実績多数。
    ■主な著書
    ●『社労士で稼ぎたいなら顧客のこころをつかみなさい』(同文舘出版)
    ●『女性社労士 年収2000万円をめざす』(同文舘出版)
    ●『500社を見てきた社労士がこっそり教える 女性社員のホンネ』(青春出版社)
    ●『人生の安定成長をうながし夢を収穫し続ける ハーベスト時間術』(総合法令出版)
    ●『スゴイ社労士が教える戦略的仕事術』(アニモ出版:共著)
    ●『9人の社労士が教える社労士事務所経営・営業の秘訣』(日本法令:共著)

    鎌田 浩司(かまた こうじ) 
    特定社会保険労務士
    人事オフィスひまわり 代表
    東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1階
    TEL 03-4590-7934
    1970年生まれ。北海道札幌市出身
    1993年4月より流通業界に長く従事し、企画・営業に携わる。
    2009年に社会保険労務士として独立。中小企業の労務管理や就業規則の作成・コンサルを行う一方で、社員教育の助成金からの正社員登用につながる助成金を中心に雇用関係助成金を受給成立させながら企業の支援にあたっている。

    酒井 明日子(さかい あすこ) 
    社会保険労務士
    人事オフィスひまわり
    東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1階
    TEL 03-4590-7934
    大手不動産会社に15年間勤務。人事部にて採用、研修、人事管理に従事。社会保険労務士資格取得後、人事労務関連のコンサルティング会社に転職し2010年に独立。
    労務に関する各種手続・申請や就業規則の作成、労務相談・管理、助成金の申請などで多くの企業のサポートを行う。
    ■主な著書
    ●『身近な人が亡くなった後の手続のすべて』(自由国民社:共著)
    ●雑誌『社労士V』(日本法令)

    土屋 信彦(つちや のぶひこ) 
    特定社会保険労務士、IPO・内部統制実務士
    アイ社会保険労務士法人 代表社員
    埼玉県川口市戸塚2-18-17 厚川ビル205
    TEL 048-290-1679
    社労士業務歴は30年程になるが、得意分野はIPOやM&A等でのリスク対応、労務監査や就業規則整備。証券会社、税理士会、宅建業協会、各種業界経営者会等でのセミナー多数。
    埼玉県社会保険労務士会理事、社会保険労務士会川口支部副支部長などを歴任。
    ■主な著書
    ●『絵でわかる401k 確定拠出年金』(すばる舎:共著)
    ●『御社の潜在労務リスクをあぶり出すチェックシート』(中経出版:共著)
    ●『社員を適正に辞めさせる法』(アニモ出版:共著)
    ●『会社を辞めるときのマル得手続きガイド』(アニモ出版)
    ●『スゴイ社労士が教える戦略的仕事術』(アニモ出版:共著)
    ●『定年前後の知らなきゃ損する手続きマル得手続きガイド』(アニモ出版)

    冨樫 晶子(とがし あきこ)
    特定社会保険労務士、行政書士
    アキ・オフィス 代表
    埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-7-33 2-402号
    TEL 048-711-2871
    業歴13年。主に中小企業の顧問として、社会保険・労働保険の事務
    手続、就業規則、各種規程、労使協定、労働条件通知書の作成とアドバ
    イス、労使トラブル相談支援、使用者側のあっせん代理人、労働基準監
    督署の是正勧告や年金事務所の調査、給与計算に対応。就業規則は転ば
    ぬ先の杖、「あってよかった!」の規程づくりを目指して日々活動中。
    ■主な著書・監修
    ●『ワーキングマザーの働き方マル得ガイド』(アニモ出版)
    ●『自力本願で社労士』(TAC出版)
    ●『スゴイ社労士が教える戦略的仕事術』(アニモ出版:共著)
    ●『知ってトクする年金BOOK』(ゆうちょ銀行:監修)
    ●『50歳からのお金と暮らし』(朝日新聞出版:監修)

    長瀨 雄三 (ながせ ゆうぞう)
    特定社会保険労務士
    社会保険労務士法人ジャパン・パーソネル・サポート渋谷支社 社員
    東京都渋谷区桜丘町8-5 ジェイパーク渋谷桜丘303
    TEL 042-729-0200(代)
    1995年大学卒業後、生命保険会社での人事部勤務を経て2003年より現職。東京都第1号の社会保険労務士法人にて、主に、就業規則の作成その他人事労務管理の相談業務、労働社会保険関係の手続き業務及び給与計算業務に従事。
    正確な法令知識と卓越した実務経験をベースに、企業の多様な実情に即した現実的なサポートを行うことを信条とし、現在、東証一部上場企業から家族経営の個人商店まで、顧問先企業約400社の支援に日々邁進している。

    福島 紀夫(ふくしま のりお)
    特定社会保険労務士・経営学修士
    社会保険労務士法人 相事務所 代表社員
    東京都渋谷区代々木1-54-1 石井ビル4階
    TEL 03-3320-7351
    大学卒業後、1988年より医薬品商社にて病院、クリニックの営業に12年間従事。2000年に現職に転職。2013年、明治大学大学院経営学研究科を修了し、組織やリーダーシップ理論等を学び、修士論文は「看護師長のリーダーシップが看護師定着に与える影響に関する考察」を研究。
    生産性の上がる組織を作るためには、経営者の意識改革も必要。一般企業や医療機関の経営者目線に立ったアドバイスを行っている。
    ■主な著書
    ●『自分でパパっとできる はじめての会社設立&運営』(翔泳社:監修)
    ●『大競争時代を生き抜くための 介護事業所の労務管理』(日本法令:共著)
    ●『中小規模の医療機関の現状と労務管理(DVD)』(日本法令)
    ●『スゴイ社労士が教える戦略的仕事術』(アニモ出版:共著)

  • 正誤表

    本書に掲載されている「モデル規定例」は、下記よりダウンロードくださいますようお願い申し上げます。

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