定年・再雇用に関する規定

【解雇、退職・再雇用】
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定年・再雇用に関する規定

① 就業規則
第○条(定年退職)
1.従業員の定年は満60歳とし、定年に達した日(誕生日の前日)をもって退職とする。
2.定年に達した従業員が希望し、就業規則に定める解雇事由(懲戒解雇相当を含む)又は退職事由(年齢にかかるものを除く。以下同じ)に該当しない場合は、原則として満65歳まで嘱託として再雇用する。
3.…

※書籍「最新 企業実務に即したモデル社内規程と運用ポイント」(26.定年と再雇用 P101)に詳しい解説を掲載しております。

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