育児・介護等退職者再雇用規程

【解雇、退職・再雇用】
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

規定例ダウンロード

※ボタンをクリックすると規定例Wordファイルがダウンロードできます。

退職する者のうち、退職時に将来の再雇用の希望を申し出た者について、本人が再雇用を希望し、かつ、会社において雇用計画があるときに、他の者よりも優先して雇用する制度

育児・介護等退職者再雇用規程

第1条(総則)
この規程は、育児・介護等退職者再雇用制度について定める。
2 「育児・介護等退職者再雇用制度」とは、次の事由で退職する者のうち、退職時に将来の再雇用の希望を申し出た者について、本人が再雇用を希望し、かつ、会社において雇用計画があるときに、他の者よりも優先して雇用する制度をいう。…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

ジャンル:
    • 広告
    • 広告

    あわせて読みたい

    ページトップ
     

    ご利用いただけない機能です


    ご利用いただけません。