労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の公布等について
10年保存
機密性１
令和５年４月１日から
令和15年３月31日まで
基発0330第１号
令和５年３月30日
都道府県労働局長 殿
厚生労働省労働基準局長
(公印省略)
労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の公布等について
「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令 」（令和５年厚生労働省令第39号）、「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準の一部を改正する件」（令和５年厚生労働省告示第114号）及び 「労働基準法第38条の４第１項の規定により同項第１号の業務に従事する労働者の適正な労働条件の確保を図るための指針及び労働基準法施行規則第24条の２の２第２項第６号の規定に基づき厚生労働大臣の指定する業務の一部を改正する告示」（令和５年厚生労働省告示第115号）が本日公布・告示されたところであるが、その主たる内容は下記のとおりであるので、貴職におかれては、その円滑な施行に万全を期すため、所要の準備に努められたい。
なお、改正後の省令等の具体的な取扱い等については、別途通知する。
記
第１ 労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令
１ 労働基準法施行規則 （昭和22年厚生省令第23号。以下「則」という。）の一部改正
(1) 労働条件明示事項の追加（則第５条関係）
ア 労働基準法（昭和22年法律第49号。以下「法」という。）第15条第１項前段の規定に基づいて明示しなければならない労働条件に、通算契約期間又は有期労働契約の更新回数の上限並びに就業の場所及び従事すべき業務の変更の範囲を追加したこと。…
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