提出理由

従業員が離職または、死亡、役員等に選任され従業員の身分を失ったとき

どこへ

所轄公共職業安定所

いつまで

離職した日の翌日から10日以内

添付・提示書類

・雇用保険被保険者資格喪失届
・賃金台帳、出勤簿またはタイムカード
・離職理由欄の確認書類

誰が

事業主

記載事例

事例１
㈱台場商会の従業員である、長谷川君代さんは退職しました。
生年月日：昭和○○年８月31日
退職日：平成○○年６月20日
賃金：月給 200,000円
退職事由：転職希望
離職証明書の交付：希望
雇用保険被保険者番号：5467-234567-8
事例２
日給者として日給10,000円の場合

ポイント

・⑫欄の賃金額記入時は、月給制、週給制はＡ欄、日給制、時給制はＢ欄に記入します。
・離職者に、⑦欄以外を確認させたうえ、記名押印または自筆による署名を⑮欄にさせます。なお、帰郷その他やむを得ない場合により、離職者の記名押印または自筆による署名ができない時は、理由を記載して事業主印を押印します。
・「雇用保険被保険者資格喪失届」に添えて「雇用保険被保険者離職証明書」を提出します。ただし、59歳未満で離職者本人の交付不要確認が取れれば、必要ありません。

参照条文

雇保則７条

電子申請システムリンク先

■雇用保険被保険者資格喪失届（離職票交付あり）（平成30年１月以降手続き）

■雇用保険被保険者資格喪失届提出後の離職票交付の申請（平成30年１月以降手続き）