～これからが本番！無期転換ルールへの対応と今後のリスクへの対策～

　現在盛んに議論されている「働き方改革」や「同一労働同一賃金」の問題においては、非正規労働者や有期契約労働者の処遇改善が重要課題とされています。
　また有期契約労働者を活用している企業ではとりわけ改正労働契約法による「無期労働契約の申し込み制度（無期転換ルール）」への対策が喫緊の課題です。
　いよいよ今年の４月から無期転換ルールの適用は本格的にスタートします。自社の対策はこの先に予想される雇用情勢の変化に耐えうるものになっているでしょうか？
　労務管理の本番はこれからです。今後も有期契約労働者を円滑に雇用するためには、これからの方向性を見定めて必要な対策を検討することが重要であり、まさに待ったなしです。
　そこで本セミナーは企業側弁護士の向井先生を講師にお招きして、４月より本格化する無期転換ルール問題への対策を中心に、これからの有期契約労働者の雇用管理における実務対応について具体的に解説いただきます。
　人事・労務部門の方、関連のご担当者の皆様はこの機会をぜひご利用ください。

セミナー内容

１．改正労働契約法への対応の重要性
・法的留意点の総まとめ
・改正労働契約法20条をめぐる法的問題（無期転換権の発生の意味、クーリング期間、無期転換以降の労働条件）
・高度専門知識を有する者及び定年後再雇用者の特例について

２．無期転換権の発生をめぐって予想されるトラブル事例と対処法
・トラブルが起きやすい類型とトラブルが起きにくい類型（トラブルが起きやすい企業とは）
・企業側対応別の法的検討課題と対応チャート
・不更新合意が有効になるための対策
・想定されるトラブル事案別ケーススタディ（駆け込み雇止め問題、無期転換後の定年・解雇等）
・無期転換後の労働条件、就業規則の整備（最低限用意すべきミニマム就業規則等）
等

注意事項等

※会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
※参加費は、下記口座に開催日２日前までにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※セミナー当日の現金でのお支払いはできません。ご了承ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日２日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。

りそな銀行常盤台支店（店番号761）普通 4557077
口座名：株式会社労働新聞社
ふりがな：カ）ロウドウシンブンシャ