～退職側と受入側のそれぞれがおさえておきたいリスクと対応について～

　働き方の多様化や働く価値観が多様化し、さらに人手不足が続いていることも受けて、転職が活発化する状況も見られています。労働者がよりよい待遇や働きやすい職場を求めて転職することには以前より前向きな風潮も感じられ、積極的に中途採用者を受け入れる企業も多いようです。
　こうした状況のなかでの人事労務リスクの一つに、転職者を通じた情報漏えいをめぐる問題があります。労働者の転職を通じて企業の機密情報が転職先や外部に漏れてしまうことで深刻な問題が生じたり、転職前企業と転職後企業の間での紛争が生じてしまうこともあります。昨今はこのような問題のリスクと防止策等の対応に関する知識を深めておく必要も高まっているのではないでしょうか。
　そこで本例会ではこの問題に詳しい弁護士の宇賀神先生を講師にお招きして、転職・中途採用にともない注意すべき労働者の秘密保持や情報持ち出し・漏えいリスクと実務対応をめぐる問題について解説していただきます。
　退職者が生じた場合、中途採用をする場合、それぞれの側におけるトラブル防止策について、必要な手続きや書式などもふくめ実務的にお話しいただきますので、人事労務のご担当者をはじめご関心ある皆様はぜひこの機会にご受講ください。

取り上げるポイント

・情報漏えいをめぐる法的規制
・昨今の状況や課題
・退職者に関する留意点（退職時の情報持ち出しの予防策 等）
・中途採用者に関する留意点（情報漏えいトラブル防止の対応、採用時の確認事項 等）
ほか
（当日までの状況により内容は多少の変更の可能性もあります。あらかじめご了承ください）

注意事項等

※オンラインはZoomウェビナーを利用しライブ配信いたします。ブラウザからの参加も可能ですが、アプリケーションのインストールをお勧めいたします。
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※参加費は、以下の口座にお早めにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日２日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。

りそな銀行常盤台支店（店番号761）普通 4557077
口座名：株式会社労働新聞社
ふりがな：カ）ロウドウシンブンシャ