人事部「実務」入門 第3回「メンタルヘルス/休職/復職/解雇/安衛法」
-労働の基本を「とことん実務的に!」解説する全4回シリーズ★書籍付き★-
人事の実務には、労働基準法や労働契約法などの労働に関する法律や労働事件の裁判例など、さまざまな知識が必要になります。そしてその知識をふまえて「実務では具体的にどうするか」が重要です
。 本セミナーは人事担当者になった方の入り口として、「採用から退職までの人事労務の基本事項」をトータルに学んでいただける4回シリーズのセミナーです。そして知識の習得だけでなく、実際に起こりうる諸問題についての具体的な取り組み方についてもお話しいたします。
労働法に精通した弁護士だけではなく、企業人事部経験を有する社会保険労務士の解説も併せて行うことにより、実務を理論と実践の両面からしっかり理解でき、明日からの業務にいかしていただけます。
法律知識の無い方にもわかりやすく解説しますので、新卒で人事部門へ配属された方や他部門から異動された方など、新任者にも最適な入門セミナーです。ぜひこの機会をご利用ください。
★全4回のご案内★
第1回「募集/採用/人事権/就業規則」/9月27日(金)
第2回「賃金/労働時間/労働条件」/10月29日(火)
第3回「メンタルヘルス/休職/復職/解雇/安衛法」/11月21日(木)
第4回「ハラスメント/組合対応/関連法規」/12月16日(月)
~詳細は各ページにてご確認ください~
※4回すべてにお申込みの方には『特別割引』がございます。詳しくは参加費の欄をご覧ください。
※いずれかの回のみの受講も可能です。
※参加者には『企業労働法実務入門(講師共著/日本リーダーズ協会)』を進呈(初回のご参加時に限らせていただきます)
セミナー内容
第3回「メンタルヘルス/休職/復職/解雇/安衛法」
1. メンタルヘルス関連の基礎知識
・法律論と医学論、人事として何をすべきか
・体調不良の様子、受診、休職、復職、その後
2. メンタルヘルスの実務対応は?
・休職発令の留意点
・復職時のトラブルケース対応
・軽減勤務、リハビリ勤務をさせろと言われたら?
3.労災・安全衛生の基礎知識
・労災制度と民事責任の関係
・労災保険ではカバーされないものは何か
・安衛法とストレスチェック
4.解雇と雇止めに関する法規制と裁判例は?
・日本における解雇・雇止めの基本的考え方
・能力不足、協調性不足、整理解雇事例
5.無期転換権について
・有期労働契約の活用方法は
・無期転換者にどう対応するか
・無期転換に関する有期特措法について
注意事項等
※会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
※参加費は、下記口座に開催日2日前までにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※セミナー当日の現金でのお支払いはできません。ご了承ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日2日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。
りそな銀行常盤台支店(店番号761)普通 4557077
口座名:株式会社労働新聞社
ふりがな:カ)ロウドウシンブンシャ