テレワークの評価にも活用できる職務分析・職務評価の実務(オンライン・ライブ)

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~「テレワークの評価は?」「マネジメントはどうする?」の処方箋~

 新型コロナ罹患を回避するため、多くの企業が緊急的にテレワークを実施しました。テレワークは「新しい働き方」として世間の注目を集めています。
 しかしその一方で、「社員の評価をどうするか?」「どう社員をマネジメントし、業績を上げていくのか?」という課題に頭を悩ませている企業は少なくありません。新しい働き方である以上、従来どおりの「評価」「マネジメント」の手法では通じません。
 本セミナーでは、長年にわたり「職務分析・職務評価」を指導してきた西村聡氏が、テレワーク時の評価にも活用できる職務分析・職務評価の内容と、マネジメントへの応用について解説いたします。皆様のご参加をお待ちしております。

【セミナー内容】

1.テレワーク活用の状況
2.テレワークの導入前に理解すべき組織機能の展開
3.テレワークで求められる評価制度とその実際
4.これまでの日本の人事評価制度はテレワークには通用しない
5.テレワークを導入するために必要なプロセス・マネジメント

 ①プロセス・マネジメント導入に必要なプロセス展開表という職務分析手法
 ②プロセス(機能展開)と管理指標(成果指標と先行指標)の理解
6.管理指標で抑える人事(業績)評価とマネジメント

【使用教材】

後日提供するレジュメのほか、以下の書籍を事前にご用意ください。
・「職務分析・職務評価の基礎講座」(労働新聞社)
※本セミナーを受講される方に限り、上記書籍を定価(送料弊社負担)で販売いたします。ご希望の方は、お申込みフォームの備考欄に「書籍購入希望」とお書きください。上記書籍購入フォームからお申込みされると、送料をご負担いただくことになります。
※当日受講できない方には、後日録画した動画を期間限定で配信する予定です。

注意事項等

※WEBセミナーのため以下の点をご了承願います。
 ・「ZOOM」の「ウェビナー」を使用して配信いたします。
 ・弊社都合で映像、音声等が途切れた場合、再接続をしてからの再開となります。
 ・弊社都合で接続が回復できない場合等は途中で中止いたします。この場合は、受講料を返金させていただきます。
 ・受講者様の受信環境等が原因で受講できない場合、受講料は返金いたしません。
※参加費は、下記口座に開催日前日までにお振込みください。請求書を送付いたします。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日前日までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料を送付し、受講料は申し受けます。
 なお、入金後のお客様都合のキャンセルの場合、返金分から振込手数料を差し引かせていただきます。
お振込先(請求書を送付申し上げますので、以下の口座にお振込ください)
三井住友銀行 板橋支店(551)
普通 2223030
口座名義 株式会社 労働新聞社

セミナープログラム

開催日時
2020年10月17日(土)13:30~16:00
会場

会場での受講はできません。WEB配信受講のみとなります。

参加費用

1アカウント当たり 4,500円(税込)
書籍送付ご希望の場合、1アカウント当たり 5,820円(税込)

定員

100名

お問い合わせ先

労働新聞社(担当:伊藤)
〒173-0022
東京都板橋区仲町29番9号
【TEL】03-5926-6888
【FAX】03-3956-1611
【E-mail】seminar@rodo.co.jp

講師プロフィール

西村 聡 氏(㈱メディン 代表経営コンサルタント)

(公財)関西生産性本部主任経営コンサルタントとして活動後、独立。
近畿大学、大阪商業大学非常勤講師。経済学修士。
経営革新を目的とした戦略策定から業務プロセス改革を中心に生産現場革新、人事賃金制度構築、営業革新などの総合経営コンサルティングに従事。さまざまな業種の大企業から中堅中小企業のほか、医療福祉機関、学校法人などの経営革新に取り組んでいる。

著書

「賃金の本質と人事革新-歴史に学ぶ人の育て方・活かし方」
「役割等級人事制度のための賃金設計実務講義」
「多様な働き方を実現する役割等級人事制度」
「職種ごとの事例でわかる 役割等級人事制度による病院の経営改革」
「同一労働同一賃金を実現する 職務分析・職務評価と賃金の決め方」
「職務分析・職務評価の基礎講座」
ほか多数

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