職務基準の賃金の理解と設計および運用方法(大阪)

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 「働き方改革」を実現するには、社員の仕事(業務)のやり方、任せ方を分析し、改善・改革することでしか成し得ず、今後は職務を基準とした合理的な人事制度が求められています。能力を基準としてきた職能資格制度と職務基準の等級制度の違いについて理解し、「職務基準」の人事制度設計に必要な「職務調査・分析の仕方」や「職務評価」を実務的に解説します。
 また、社員の納得性とやる気を高める目標管理制度・人事考課制度の運用のポイント解説、目標管理制度の運用事例についてもご紹介いたします。

【セミナー内容】

・人事制度の基軸の理解(職務基準と職能基準との違い、「職務」と「役割」の違い)
・職務基準の人事制度設計のために必要な職務調査・職務分析・職務評価の仕方
・職務基準の役割等級制度の設計
・職務分析を活用し、「働き方改革」を実現するために必要な業務分析・改善手法
・多様な働き方を実現するための役割(職務)編成のあり方
・職務の本質から捉える(職務基準の人事制度における)目標管理・人事制度の考え方
・納得性のある業績管理のための目標管理・人事考課制度の運用とそのポイント
・職務基準だから必要な職務分析と能力開発制度の構築手順
・職務給制度の本質の理解

注意事項等

※会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
※参加費は、下記口座に開催日2日前までにお振込みください。請求書を送付いたします。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※セミナー当日の現金でのお支払いはできません。ご了承ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日2日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。

お振込先(請求書を送付申し上げますので、以下の口座にお振込ください)
三井住友銀行 ときわ台支店(672)
普通 6765584
口座名義 株式会社 労働新聞社
カブシキガイシャロウドウシンブンシャ

セミナープログラム

開催日時
2019年2月28日(木)10:00~16:30(受付9:30~)
会場

(天満橋)國民會館 12階 ホール
大阪市中央区大手前2-1-2 國民會館住友生命ビル
※地下鉄天満橋駅(3番出口)下車徒歩3分
※京阪天満橋駅(東出口)下車徒歩6分

参加費用

「労働新聞」「安全スタッフ」「労経ファイル」読者様は、7,000円(税込)
一般の方は9,000円(税込)となります。
(1名様についての料金です)

定員

80名(定員になり次第、締め切らせていただきます)

お問い合わせ先

労働新聞社(担当:伊藤)
〒173-0022
東京都板橋区仲町29-9
【TEL】03-5926-6888
【FAX】03-3956-1611
【E-mail】seminar@rodo.co.jp

講師プロフィール

西村 聡 氏(㈱メディン 代表経営コンサルタント)

(公財)関西生産性本部主任経営コンサルタントとして活動後、独立。
近畿大学、大阪商業大学非常勤講師。経済学修士。
経営革新を目的とした戦略策定から業務プロセス改革を中心に生産現場革新、人事賃金制度構築、営業革新などの総合経営コンサルティングに従事。さまざまな業種の大企業から中堅中小企業のほか、医療福祉機関、学校法人などの経営革新に取り組んでいる。

著書

「賃金の本質と人事革新-歴史に学ぶ人の育て方・活かし方」
「役割等級人事制度のための賃金設計実務講義」
「多様な働き方を実現する役割等級人事制度」
「職種ごとの事例でわかる 役割等級人事制度による病院の経営改革」
ほか多数

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