改正労働契約法の規定により、一定の条件を満たした有期契約労働者に対し、平成30年4月以降の契約について無期転換申込権が付与されます。

有期の労働者を雇用する企業においては、早急に対応方針を定め、人事制度等を整備する必要があります。

すでに多くの企業が対応策を検討、実施しておりますが、未だ何の対応もしていない企業も少なからずあります。

整備の過程においては法的に注意すべき事項が多数あり、また制度変更等には時間がかかりますので、今から早急に対応しないと間に合いません。

本セミナーでは、経営者側弁護士として活躍している村本弁護士をお迎えし、無期転換制度に対応した就業規則の規定方法から、無期転換者の労務管理までを具体的に解説していただきます。

皆様のお越しをお待ちしております。

★当日のセミナー動画はコチラからご覧いただけます⇛https://www.rodo.co.jp/movie/55152/

セミナー内容

１．無期転換申込制度に関して知っておきたい知識
・いつの時点で無期転換申込権が発生するのか
・無期転換申込権を行使されるとどうなるのか

２．無期転換後の労働条件規定の整備
・無期転換者用の就業規則を別途作成するのか
・就業規則にはどのような規定が必要か

３．具体的事例を踏まえた実務的対応

注意事項等

※会場内での録音・録画、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。