令和3年、出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするため、育児介護休業法および雇用保険法、また健康保険法が改正されました。
本書では、改正法の具体的内容を、下記主要事項ごとにわかりやすく解説しています。
また改正に至る経緯についても理解を深められるよう、審議会の建議等も掲載しています。

改正法の主要事項
・「出生時育児休業」制度の創設
・雇用環境の整備および周知・意向確認
・育児休業の分割取得
・育児休業取得状況の公表
・有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
・育児休業給付規定の整備
・社会保険料免除要件の見直し

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