提出理由

１年単位の変形労働時間制を導入したとき

どこへ

所轄労働基準監督署

いつまで

協定期間開始前までに

添付・提示書類

・１年単位の変形労働時間協定書
・年間カレンダー

誰が

事業主

記載事例

㈱台場商会は、１年単位の変形労働時間制を導入したので、従業員代表の営業課の佐藤武と1年単位に関する協定を締結しました。
１日の所定労働時間：７時間45分
年間所定労働日数：260日
期間：平成○○年４月１日から翌年３月31日
特定期間の定めなし

ポイント

・制度を導入するためには、就業規則にその旨を定めないといけません。
・記載事例の対象期間中の１週間の平均労働時間計算式
＊ 7時間45分＝7.75
260日×7.75÷（365日÷７日）＝ 38.64
小数点を分に転換すると0.64×60分＝38.4　→ 39分
よって38時間39分を記入

参照条文

労基法32条の4

電子申請システムリンク先

■ １年単位の変形労働時間制に関する協定届