紛争解決・予防のために知っておきたい解雇と解決金をめぐる問題
~解決金の実態・相場観や決定要素とは?紛争悪化の回避にむけておさえておきたいポイント~
解雇や退職をめぐる労使間のトラブルは後を絶たず、紛争に発展することも少なくないなかで、紛争を終了させる場面では多くの場合に会社側から労働者に対して解決金が支払われているというのが実態です。
トラブルの背景として会社側に非がある事案も労働者側に非がある事案もそれぞれありますが、解決金がそれらに比例して決定しているかというと、理不尽な解雇に見合わない少額の解決金が労働者側に支払われる事例もあれば、労働者側に多数の非があるのに会社側が多額の解決金を支払わされる事例もあります。
本セミナーではこの問題に詳しい使用者側弁護士の向井先生を講師にお招きし、解雇・退職トラブルにおける解決金決定の仕組みや解決金の目安、解決金決定の要素等、紛争解決や予防のために知っておきたい問題について具体的に解説していただきます。
人事部門のご担当者をはじめ、紛争解決の実務に関わる皆様は、ぜひこの機会をご利用ください。
セミナー内容
1.解雇・雇止め・退職をめぐるトラブルと解決金の支払いについて
・法的問題
・解雇後の展開と解決金支払いの必要性
・解決金の相場を理解する意味
・予測の重要性 等
2.解決金を決める要素とは(事例解説を交えて)
・訴訟の場合、訴訟外の場合
・職場復帰を希望する場合、希望しない場合
・解決までの時間が長い場合
・解雇の有効・無効の問題
・会社への期待の大きさに関する問題
・関連事例について(残業代請求と解決金) 等
3.職場復帰を認めた場合の問題
4.紛争の悪化を招かないためには
〇まとめ、質疑応答
注意事項等
※会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
※参加費は、下記口座に開催日2日前までにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※セミナー当日の現金でのお支払いはできません。ご了承ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日2日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。
りそな銀行常盤台支店(店番号761)普通 4557077
口座名:株式会社労働新聞社
ふりがな:カ)ロウドウシンブンシャ