出版記念 中小企業の事例に学ぶ「ジョブ型人事」(オンライン)

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~会社が変わる! 生産性が向上する!~

成長と分配の好循環を目指す「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」において、人への投資・構造的賃上げと「三位一体の労働市場改革の指針」が示され、その中で日本型職務給の導入が謳われています。
しかし、「人事制度を変えれば、日本型職務給を導入すれば組織が活性化し、業績が向上する」というわけではありません。市場環境の変化に合わせ戦略を組み立て、これに仕事(職務)を適合させる必要があります。そのためには現状の職務内容を調査・分析し、より効率的な働き方へと変化させていく必要があります。
本セミナーは書籍「会社が変わる!生産性が向上する! ジョブ型人事とは何か?」を上梓された西村先生に、中小企業だからこそできるジョブ型人事、賃金制度(職務給)の基礎知識と導入・運用までの流れを解説いただきます。また、実際に中小企業において全従業員を対象として職務分析を実施され制度導入を支援された社労士の高橋先生に体験談をお話しいただきます。

※本セミナーを受講される方に限り、参考書籍であり、講師の最新刊「会社が変わる!生産性が向上する! ジョブ型人事とは何か?」(11月22日発売)を1割引・送料サービス(受講受付期間限定)で販売いたします。
※書籍は販売開始後、入金された方に順次発送します。

後日録画配信を行います(2月1日~3月11日まで。追加申込みは不要です)。

主要なテーマ

●職務給の本質
 ・職務給だから生産性が向上する
 ・ジョブ型人事の流れの中で始まる社員の自立
●職務等級制度の具体的な構築方法
 ・実際に導入した中小企業の事例から学ぶ
●制度構築後の運用上の留意点
※当日までの状況により内容を一部変更する可能性もあります。予めご了承ください。

注意事項

※本セミナーの録音・録画は禁止です。また、見逃し配信について動画全編、サンプルにかかわらず、YouTube、Facebook、Xその他の動画投稿サイト、SNS等にアップロードすることは禁止です。配布資料も同様です。

※オンラインセミナーのため以下の点をご了承願います。
 ・ライブ配信は「Zoom」の「ウェビナー」を使用して配信いたします。接続等はお客様ご自身で設定ください。PCで受講される方はアプリケーションのインストールをお勧めいたします。タブレット等の端末は専用アプリが必要です。
 ・PC用アプリのインストールはこちら →https://zoom.us/download#client_4meeting
 ・Zoomの画面・音声のテストはこちら →https://zoom.us/test
(ウェビナー視聴には、カメラ、マイクは必要ありません)
 ・弊社都合で映像、音声等が途切れた場合、再接続をしてからの再開となります。
 ・弊社都合で接続が回復できない場合等は途中で中止いたします。
 ・録音・録画、配布した資料の複製・頒布は禁止です。
 ・録画配信は、Deliveruのシステムを利用して行います。

セミナープログラム

開催日時
2024年1月25日(木)15:00~16:30
会場

オンラインセミナーです。会場での受講はありません。

受講案内は、1月23日にメールで送信いたします(受講料お振込み済の方のみ)。
メールが届かない場合は、前日までにメールでお問い合わせください。開催日当日は対応できません。ご了承ください。

参加費用

3,300円(税込)(1アカウントについての料金です)
お申し込み期限は、1月15日16時です。

書籍購入希望の方は、上記金額に1,584円(税込)がプラスになります。
請求書を郵送いたします。

定員
お問い合わせ先

労働新聞社(担当:伊藤)
〒173-0022
東京都板橋区仲町29番9号
【E-mail】seminar@rodo.co.jp

講師プロフィール

西村 聡 氏(㈱メディン 代表経営コンサルタント)

一般社団法人日本職務分析・評価研究センター 代表理事
(公財)関西生産性本部主任経営コンサルタントとして活動後、独立。
近畿大学、大阪商業大学非常勤講師。経済学修士。
経営革新を目的とした戦略策定から業務プロセス改革を中心に生産現場革新、人事賃金制度構築、営業革新などの総合経営コンサルティングに従事。さまざまな業種の大企業から中堅中小企業のほか、医療福祉機関、学校法人などの経営革新に取り組んでいる。

著書

「賃金の本質と人事革新-歴史に学ぶ人の育て方・活かし方」
「役割等級人事制度のための賃金設計実務講義」
「多様な働き方を実現する役割等級人事制度」
「職種ごとの事例でわかる 役割等級人事制度による病院の経営改革」
「同一労働同一賃金を実現する 職務分析・職務評価と賃金の決め方」
「職務分析・職務評価の基礎講座」
ほか多数

高橋 卓弥 氏(社会保険労務士法人あすえる 代表社員)

一般社団法人日本職務分析・評価研究センター 会員
小売業、飲食業、運送業(クレーンオペレーター・総務部)と20年のサラリーマン生活を経て、平成20年開業。
自身の職業経験から、職務を中心とするマネジメントの重要性を認識し、業種を問わず、職務分析に基づく人事賃金制度導入の支援に取り組んでいる。

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