～長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件注目の最高裁判決の影響および対応とは（労働者側視点から）～

　本年６月１日に、同じ仕事をしているのに正社員と待遇に差があるのは不当として、非正規労働者のトラック運転手が争っていた労働契約法20条をめぐる二つの訴訟に関して、最高裁第二小法廷はそれぞれ判決を言い渡しました。
　定年後の再雇用において賃金格差を訴えた長澤運輸事件のトラックドライバーの労働者については、長期間の雇用は予定されていないこと等を理由とし、精勤手当を支払わないことのみが労契法20条に違反すると判断しました。
　また非正規労働者の労働条件格差をめぐるハマキョウレックス事件では、原告側が要求していた６つの手当のうち、５つが労契法20条に違反する不合理な格差として認められました。。
　そこで今回は、長澤運輸事件で労働者側代理人を務められた弁護士の宮里先生を講師にお招きし、両事件の判決内容、また今後の実務に与える影響等について解説していただきます。ぜひご利用ください。

【ポイント】
最高裁の判断ポイント、今後の企業実務への影響　等

注意事項等

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