職場のがん対策と治療と仕事の両立支援

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~企業の健康経営推進における近時の課題・その2(全3回シリーズ)~

 多くの企業が健康経営を推進するなか、最近の課題とされるテーマを全3回にわたり解説する研究会を開催いたします。今回はその2つ目のテーマとして「未然防止から早期発見としての職場のがん対策とがんの治療と仕事の両立支援」について取り上げます。
 職場と労働者のがん対策は今後、その必要性が増す一方になると考えられます。しかし、定期健康診断を核とするいわゆるメタボ対策と異なり、職業曝露によるがんへの対応以外は、系統的な対策は労働安全衛生法令には定めがほとんどありません。経済産業省が推進する健康経営においても断片的な取り扱いとなっており、高年齢労働が広がり、就労期間中にがんと診断される労働者の増加が避けられないため、場当たり的な対応では済まない状況になってきています。
 そうした場合の予防医学的な実践を、既存の健康管理体制や資源の中で、どのように行っていくことが求められるのでしょうか。
 このような最近の状況等をふまえて、これから実践可能な対策について、亀田先生にお話しいただきます。企業における実務面の考え方と取組みの実際を具体的にご紹介いただきますので、企業や労働組合のご担当者をはじめご関心ある皆様は、この機会にぜひご参加ください。

【ポイント】
・職場におけるがん対策の重要性
・予防医学的なアプローチの実際
・治療と仕事の両立支援における課題
・人事や職場の対応と管理のポイント 等

(当日までの状況により内容は変更の可能性もあります。予めご了承ください。)

※ライブ配信当日は質疑応答を予定しております。講師への質問を希望される方はライブ配信にご参加ください。

【全3回シリーズ】
1.若手社員(Z世代等)を中心とするメンタルヘルス不調者の増加への対応/3月10日開催
2.職場のがん対策と治療と仕事の両立支援/4月22日開催
3.職場のトイレをめぐる法的知識および最近の諸問題等への対応/5月19日開催

注意事項等

※受講料は、以下の口座にお早めにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください(請求書を送付いたします)。

りそな銀行常盤台支店(店番号761)普通 4557077
口座名:株式会社労働新聞社
ふりがな:カ)ロウドウシンブンシャ

セミナープログラム

開催日時
録画配信 5月13日~6月13日
会場

会場での受講はできません。WEB配信受講となります。
ライブ配信または録画配信のいずれかのみの受講となります。どちらかを選択し、備考欄にお書きください。
選択がない場合は、ライブ配信受講とさせていただきます。

参加費用

「労働新聞」「安全スタッフ」読者様は、
通常13,200円(税抜12,000円)のところ、6,600円(税抜6,000円)。
ただし、「録画配信」は通常価格となります。

定員
お問い合わせ先

労働新聞社(担当:伊藤)
〒173-0022
東京都板橋区仲町29番9号
【TEL】03-5926-6888
【FAX】03-3956-1611
【E-mail】seminar@rodo.co.jp

講師プロフィール

亀田 高志 氏(医師/労働衛生コンサルタント/㈱健康企業 代表)

1991年産業医科大学医学部卒。日米の大手企業専属産業医、産業医科大学講師を経て、産業医科大学設立によるベンチャー企業の創業社長を2006年10月から2016年5月まで務める。
退任後は、ストレスチェック制度や健康経営、高年齢労働への対策のコンサルティング、昨年から職場の新型コロナ対策に関する講演、研修、執筆まで手がけ、他には専門家向けの啓発活動、メンタルヘルス対策に関連する事業化の支援も行なっている。
日本内科学会認定内科医、労働衛生コンサルタント等の資格を持ち、社会保険労務士が健康管理やメンタルヘルス対策を学ぶ健康企業推進研究会(R)も主宰。
福岡産業保健総合支援センター相談員、国際EAP協会日本支部理事、日本産業衛生学会エイジマネジメント研究会世話人でもある。

著書

『【図解】新型コロナウイルス 職場の対策マニュアル』
『【図解】新型コロナウイルス メンタルヘルス対策』(エクスナレッジ/2020年)
『嘱託産業医の虎の巻 ~初めて手がける時の勘所』(2020年)
『課題ごとに解決! 健康経営マニュアル』(2018年)
『社労士がすぐに使える!メンタルヘルス実務対応の知識とスキル』(2017年)(以上、日本法令)
『健康診断という病』(2018年/日経プレミアシリーズ・日経新聞出版社=現日経BP社・日本経済新聞出版)
『第2版 管理職のためのメンタルヘルス・マネジメント』(2020年)
『改訂版  人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援』(2018年)(以上、労務行政研究所)
『できるリーダーは部下のうつに立ち向かう』(日経BP/2013年)等。

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